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Christine DEPONT

GIF SUR YVETTE

En résumé

Mes compétences :
ADVP
Droit du travail
Externalisation RH
Gestion RH
Conduite du changement
Développement personnel
SIRH
Techniques de management
Gestion des Ressources Humaines

Entreprises

  • HEXAGONE Social Paie - Chef de projet paie

    2012 - maintenant Mission de mise en place d'une plate-forme d'externalisation de la paie à destination de TPE et PME.

    - Réalisation du site web
    - Développement de l'offre de services HEXAPaie
    - Mise place de l'outil CRM Sage pour la gestion des
    campagnes commerciales

  • ECOFINANCE - Expert Optimisation Coûts sociaux

    2010 - 2011 Missions d'audit
    - Analyse des côuts sociaux et mise en place de leurs optimisations

  • ACGME GROUPE MORNAY - Consultant en accompagnement individuel de personnes en repositionnement professionnel

    2009 - 2010 - Coach en charge de l’accompagnement individuel de personnes (Cadres – Non Cadres) en repositionnement professionnel au Groupe Mornay.
    - Participation à des groupes de supervision et
    d’échanges de pratiques.

  • Sopra Group Business Consulting RH - Consultante RH

    2007 - 2009 Principales missions :
    - Conception et réalisation d’audits SIRH, à destination des PME
    - GPEC : cartographie des processus existants et cibles de la
    population cadres dirigeants de 12 filiales du Groupe Crédit
    Agricole S.A.

  • Arinso International - Consultante RH Sénior SAP HR

    Châtellerault 2001 - 2007 Principales missions :
    - Responsable Gestion de comptes clients internationaux industriels,
    (1600 à 4000 paies) - Pôle Externalisation de la paie
    - Chef de Projet Formation SAP RH Airbus Toulouse
    - Consultant SAP RH Paie : Implémentation de l’ERP SAP RH Paie

  • Activ'Partners - Consultante

    PARIS 2000 - 2001 -Participation à la création d’une plateforme de formation à distance
    -Gestion administrative et logistique du plateau de formation

  • Tecnhys - Téhorème - Directrice du Personnel

    1983 - 1999 Principales missions :
    - Administration du personnel et paie (500 pers, multi-sites)
    - Développement des ressources humaines
    - Conseil et support RH, auprès des opérationnels (30 personnes)
    - Reporting RH, suivi et analyse écarts du budget RH
    - Législation sociale / droit du travail
    - Mise en place d'un ERP

  • Group'Alpha - Responsable du Personnel et Comptabilité Groupe

    1977 - 1983

Formations

Réseau

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