Sylvie PENAULT BENAOUDA

En résumé

Entreprises

• Institut de formation en Masso Kinésithérapie - Coordinatrice des équipes de formateurs

  2005 - 2008 coordination pédagogique selon le cahier des charges du Diplôme D’État de Masseur Kinésithérapie
  Gestion et suivi des stages dans le cadre du cursus de formation, gestion de la logistique (matériel adapté pour les non voyants et les mal voyants)
  Transcription en braille des supports de cours et des examens pour les non voyants et pour les malvoyants selon leurs besoins. Mise en place des conditions d'accueil et de construction de parcous pédagogiques et administratif des étudiants.
  suivi administratif du service (contrats, variables de paie, congés, absences)
  gestion des absences des stagiaires/facturation auprès de la CPAM
  participation au recrutement des futurs stagiaires
  suivi des dossiers d'attribution de la reconnaissance de travailleur handicapé pour les futurs entrants
  Gestion et plannification des emplois du temps des intervenants.
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• Centre de Rééducation Professionnelle Paul Guinot - Responsable Insertion et Relation Entreprises

  2005 - 2014 Recrutement, accompagnement et suivi individualisé de 50 stagiaires
  Animation des partenariats et conventions les entreprises Grands comptes
  Analyse des besoins en formation et proposition de solutions de réorientation
  Implication dans les projets d'établissement "formation et accompagnement" et "communication"
  Organisation et animation des réunions en coordination avec les différents services
  Gestion de projet de formation de médiateurs internes et externes en vue de l'intégration ou du maintien dans l'emploi de travailleurs déficients visuels- Projet Européen (Italie-Slovaquie) création et animation d'ateliers et séminaires de formation (veille juridique-supports et conseils aux partenaires et entreprises)
  Reporting
  Actions de sensibilisation au handicap visuel

• IPI Institut Poly Informatique du Groupe IGS - ADMINISTRATION ET ANIMATION EN FORMATION

  Paris 2004 - 2005 Modules :
  Architecture micro, Dos, Informatique générale, Introduction aux réseaux, Windows client utilisation et administration, MS Office Access
  Méthodologie du formateur pédagogique,
  MS Office FrontPage
  Lotus Domino Notes
  Ingénierie de la formation
  Ingénierie des modules et exercices

• Institut Supérieur de Compétences et de Gestion -  Responsable Pédagogique-Formatrice

  2002 - 2004 Recrutement des stagiaires BTS, des intervenants et suivi des dossiers du personnel coordination des actions du centre de formation/OPCA/Entreprises, dans le cadre des contrats de qualification-Animation Promotion de l'offre de formations
  Mise en place et pilotage des examens
  Administration et suivi des stagiaires et du personnel (variables des paies, congés, absences)
  Formation des collaborateurs du logiciel de gestion des centres de formations,
  La gestion des emplois du temps et des outils RH.
  

Formations

• FORMATION Responsable Ressources Humaines

  Paris 2014 - maintenant Certificat de capacité professionnelle
  
  Cette formation m'a permis d’acquérir une approche
  globale, technique et humaine de la fonction Ressources Humaines (RH),
  de gérer en autonomie des projets RH comme un partenaire
  stratégique, d’impulser et d’organiser une politique dynamique de
  gestion des emplois et compétences, de sécuriser sur le plan
  juridique l’ensemble des actions RH.

• Le Patio

  Paris 2011 - 2011 Formation continue
  
  Accompagner et Piloter des Parcours d'Insertion Méthode MAPPI

Réseau

• Cyril PRETRE

• Julie BOISSIÈRE

• Laurent CROIZER

• Michael LEHOUX

• Nicolas LOOSDREGT

• Olivier PILON

• Philippe BERTRAND