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Christine GOURDIN

LILLE

En résumé

Je vous propose mes services en ingénierie de la formation.

Professionnelle du domaine de la gestion de carrières et des compétences, je bénéficie d'une expérience réussie dans l'accompagnement des projets professionnels, la définition de plan de formation, la formation, la gestion administrative, le recrutement, et la coordination d'une équipe.

Je vous accompagne également dans la mise en place de vos projets en ressources humaines, comme par exemple, la mise en place d'actions de formation (réponse à appel d'offres et conception des contenus pédagogiques), la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et la création d'outils de dialogue social (BDES, Rapport unique), l'accompagnement au changement.

Mes compétences :
Conseil en formation
Ingenierie de formation / pedagogique
Gestion de la formation
Management de projet Formation
Responsabilité pédagogique
Gestion des carrières
Audit
GPEC
Recrutement
Bilan de compétences

Entreprises

  • Asynchrone Formation - Chef d'entreprise

    2017 - maintenant Asynchrone est la fois un centre de formation et un pôle d'expertise.
    Asynchrone est un centre de formation et un pôle d'expertise. Nos formations sont des réponses adaptées à vos besoins et proposent différentes modalités d'apprentissage, en présentiel et à distance via une plate-forme Moodle.
    Dans ce sens, la formation représente un formidable vecteur d'anticipation et constitue un acteur majeur de la promotion sociale.
    Vous placer au cœur d'un dispositif de formation en vous permettant de vous approprier de nouveaux savoirs, d'enrichir vos pratiques et de vous inscrire dans un projet personnel et professionnel sont les objectifs fixés par Asynchrone.
    Nous vous proposons également d'intervenir dans votre structure pour l'élaboration d'offres personnalisées, et ainsi pour co-construire une action de formation ciblée, sur mesure et au plus près de vos préoccupations de terrain.

  • Action logement Nord - Chargée de mission RH

    Lille 2015 - 2017 Pilotage de projets en RH, GPEC, Gestion des carrières

  • École nationale de protection judiciaire et de la jeunesse - Responsable formation

    2013 - 2015 Ingénierie de formation continue et initiale
    Réponse à des appels d'offre

  • Groupe Bernard Julhiet - Consultante en ingénierie (stagiaire)

    2012 - 2013 Ma mission : fédérer vos équipes sur vos enjeux stratégiques et accompagner les potentiels dans leurs évolutions (formation individuelle ou collective, format présentiel ou e -learning)

  • APP - Consultante coordinatrice de formation

    Aucamville 2011 - 2012 Au cours de cette mission je :
    - Réalise l'analyse des besoins de formation et conçois des produits pédagogiques.
    - Cordonne une équipe de formateurs.
    - Réalise les bilans à destination des financeurs.
    - Réponds aux appels d'offres.

  • Office Français de l'Immigration et de l'Intégration/ AFP2I - Conseillère référente en bilan de compétences

    2011 - 2011 Réalisation de bilans de compétences.

  • AKSIS - Consultante en bilan de compétences approfondi

    2010 - 2010 Le Groupe AKSIS s’est spécialisé autour d’un métier unique : "La Gestion des Compétences et la Dynamique Professionnelle" lui conférant ainsi un niveau d’expertise élevé dans son domaine.

    Ma mission: Formaliser et valider le projet professionnel des bénéficiaires.
    Identifier leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes acquises.
    Elaborer un plan d'action.
    Mesurer les écarts entre le requis et le réel.
    Mettre en corrélation le projet et la réalité du marché.

  • GRETA - Conseillère en bilan de compétences

    bordeaux 2009 - 2010 Avant d'entreprendre une démarche de formation, il est parfois judicieux de faire le point.
    C'est le rôle du Bilan de compétences : ce dispositif permet aux personnes qui s'interrogent sur leur avenir professionnel de faire le point sur leurs acquis, leurs motivations, leurs projets.


    Effectuer une démarche bilan permet :
    - d'élaborer un projet professionnel,
    - de préparer une reconversion, un projet de mobilité,
    - de choisir une formation,
    - de se diriger vers une reconnaissance des acquis professionnels en vue d'une validation.

Formations

  • Université Lille 1 CUEEP

    Lille 2012 - 2013 Master 2

    Un Master complet qui permet de:
    - Diagnostiquer une situation professionnelle et sociale à partir des concepts de l’économie, du droit, de la sociologie et de la psychologie en lien avec une démarche formative.
    - Construire une réponse pédagogique qui tienne compte du rapport au savoir et aux apprentissages des personnes tout en mobilisant les outils adaptés, animer une action, un dispositif.

  • Université Lille

    Lille 2001 - 2002 Dess des conduites addictives

    Sciences humaines - Une formation riche qui me permet d'aborder des questions liées à la psychologie de la santé, et problèmatiques en ressources humaines.

  • Université Lille

    Lille 2000 - 2001 Maîtrise de psychologie, option psychologie du travail.

    Sciences humaines

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