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Christine JEAN STRUSS

Boulogne Billancourt

En résumé

Aptitudes naturelles:
Innover, apporter de nouvelles idées et concepts.
Combiner les aspects créatifs-techniques et business.
Conduire les changements et gérer les résistances.

Principales réalisations:
Développer et lancer de nouveaux produits et services.
Piloter des projets internationaux complexes (Europe, Etats Unis et Asie).
Manager des équipes et améliorer les performances.

Motivations et valeurs:
Goût du challenge et esprit d’entreprise.
Recherche du meilleur et ou du meilleur compromis avec détermination.
Esprit d’équipe et développement des compétences.


Mes compétences :
Gestion de projets transverses
Conduite du changement
Innovation produits
Analyse de la valeur
Multiculturel et international
Formation
Textile Habillement

Entreprises

  • Rentokil Initial - Directeur Bureau d'Etude & Industrialisation

    Boulogne Billancourt 2013 - maintenant Missions:
    * Conception et industrialisation des nouveaux produits
    * Transition des produits existants sur la Supply Chain Europe
    * Implémentation de la technologie 3D
    * Animation et développement des équipes

  • Ace Style Hong Kong Chine - Directeur Design - Developpement

    2010 - 2012 Missions:
    * Consolider les performances et animer les équipes (200 personnes: Hong Kong, Chine et Philippines).
    * Initier et superviser la mise au point de nouveaux concepts innovants.
    * Optimiser le fonctionnement du bureau d’études, des achats et des ateliers de fabrication.
    * Planifier les opérations. 300 nouveaux échantillons par jours.
    * Apporter les réponses aux litiges clients.

  • Lectra Paris New York - Consultant Projets Stratégiques

    2000 - 2010 Missions:
    * Manager le déploiement et piloter les grands projets clients liés à la création et au développement de nouvelles collections.
    Croquis, dossiers techniques, patronages - bien aller, prix, contrôles et échanges d’informations.
    * Assurer la promotion auprès des équipes de ventes dans l’ensemble des filiales. Apporter le support nécessaire à la signature des contrats.
    * Analyser l’existant, construire les nouveaux scénarios de travail, coordonner les implémentations et la formation.
    * Lancer aux Etats Unis une nouvelle génération logicielle de conception et d’ingénierie produit. Formaliser et suivre tous les plans d’action projets. Gérer les feedback clients. Appliquer les ajustements nécessaires.

  • ELC Paris - Consultant

    1999 - 2000 Mission:
    Négocier et conduire un projet Supply Chain dans l’industrie de la mode.

  • Barbara - Ravage Paris - Responsable Qualité - Développements Techniques

    1996 - 1998 Missions:
    * Améliorer les performances Produit.
    * Définir et animer la Politique Qualité Groupe sur la totalité du réseau industriel (fournisseurs de matières et accessoires, ateliers de coupe et de montage). Standardiser les processus de contrôle et de test.
    * Coordonner les matières (tissus, mailles et fournitures) et garantir la livraison des échantillons de vente.
    * Assurer l'interface entre les différentes équipes et suivre les essais au porter.

  • K-Way Superga France Italie - Responsable Produits - Sourcing Asie

    1991 - 1996 Missions:
    * Apporter et implémenter de nouvelles méthodes et processus.
    * Développer l’ensemble des nouvelles matières textiles en fonction des spécifications marketing.
    * Rechercher et suivre de nouvelles sources d'approvisionnements de produits finis en Asie.
    * Elaborer les cahiers des charges, suivre les plannings et la qualité.

  • Descamps DMC France Allemagne - Responsable Qualité - Développement Imprimés

    1989 - 1991 Missions:
    * Former et faire adhérer l’ensemble du personnel dans le cadre de la modernisation du site.
    * Développer les nouveaux imprimés. Animer la Politique Qualité.

Formations

Réseau

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