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Christine LEBRUN

MARCHIENNES

En résumé

Passionnée par le management d'équipes et persuadée que la qualité de celui-ci est un levier de performances tant pour l'entreprise que pour les collaborateurs, mon projet professionnel est le suivant :
Assister et accompagner le dirigeant dans la gestion et le management opérationnel de la structure, dans la mise en oeuvre des plans d'actions liés à la stratégie d'entreprise. Etre moteur de la dynamique d'amélioration continue et optimiser les résultats financiers et la performance des processus et des collaborateurs.

Anglais professionnel courant et solides connaissances en allemand.
Connaissances SAP et outil BI



Mes compétences :
Amélioration Continue
Audit
audit Management
Contrôle de gestion
DAF
Direction générale
Gestion Ressources Humaines
Management
Management equipes
Réduction des coûts
Responsable centre de profit
Ressources humaines
Support

Entreprises

  • ONTEX SANTE FRANCE - CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL

    2012 - maintenant Etablissement des budgets pour 2 usines
    Contrôle budgétaire et reporting
    Mise en oeuvre et suivi de plans d'actions opérationnels
    Développement outils de pilotage
    Gestion des investissements

  • 3E CONCEPT - Directrice opérationnelle et financière

    2009 - 2011 Vente à domicile de produits ménagers écologiques et de cosmétiques bio

    Management opérationnel des pôles Ressources Humaines - Approvisionnements, Administration des Ventes, Communication, Informatique, Comptabilité/Contrôle de gestion -

    - Optimisation et mutualisation des ressources
    - Amélioration du BFR et du résultat opérationnel
    - Chef de projet sur le développement d'un nouvel extranet
    - Piloter les plans d'actions liés aux projets de développement

  • LILLE HEALTHCARE (ex TYCO HEALTHCARE) - CONTROLEUR FINANCIER

    1990 - 2009 Activité : Production et commercialisation d'articles d'hygiène jetables

    Management des fonctions Comptabilité/Contrôle de gestion. Informatique.
    Missions ponctuelles en parallèle sur le département RH (3 ans), Achats techniques (18 mois) - Administration des ventes (10 mois)

    - Elaboration des budgets
    - Contrôle budgétaire mensuel
    - Supervision et contrôle du reporting et analyse des écarts
    - Mise en place du contrôle de gestion industriel
    - Mise en conformité du site aux lois Sarbanes Oxley
    - Pilotage de groupes d'amélioration continue (réduction de coûts et optimisation des processus)
    - Auditeur ISO9001-ISO 14001-OSHAS 18001
    - Ressources humaines : CE-DP-NAO-plan de formation

Formations

  • CNAM

    Valenciennes 2011 - 2012 Titre RRH

    Ressources humaines - Objectif :Meilleure connaissance de la gestion de la paie. Familiarisation avec les nouveaux outils RH. Approfondissement du droit social

  • CNAM LILLE

    Lille 2003 - 2004 DEFC

    Droit et comptabilité

  • IAE

    Lille 1994 - 1996 (effectué en formation continue 3 ans)

  • Université Valenciennes (Valenciennes)

    Valenciennes 1985 - 1986 DEUG

    allemand - Solides connaissances en allemand, pratiqué quotidiennement en début de cariière

Réseau

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