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Christine LIPONNE

Paris

En résumé

Après avoir oeuvré au management des ressources humaines de grandes entreprises des secteurs de l'industrie et des services, puis du secteur hospitalier, j'ai évolué en élargissant mes responsabilités dans des fonctions de direction de nature plus générale dans le secteur sanitaire et médico social , ces établissements étant à redresser.

Mes compétences :
Direction générale
Coaching
Management de projets & d'équipes
Développement économique
Optimisation des organisations
Gestion des ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Conduite de changement et projet
Fusions et acquisitions
Réseaux sociaux
Redressement d'établissements médico-sociaux
Redressement d' établissements sociaux
Redressement d'établissements sanitaires

Entreprises

  • AM - Directrice d'un complexe d'établissements médico sociaux

    Paris 2014 - maintenant
  • MDP - Direction de transition

    Neyron 2013 - 2014
  • CRF - Direction de transition

    2012 - 2013
  • AGIVR - Direction de transition

    2011 - 2011
  • RLF - Direction de transition

    2010 - 2010
  • Crédit agricole international - Consultante RH

    2008 - 2008
  • Hersant médias - Auditrice

    Paris 2008 - 2008
  • DSV - Direction de transition

    2008 - 2009
  • CH SJD - Directrice adjointe en charge du management des ressources humaines et des affaires sociales

    1998 - 2006
  • Volvo compact equipment - RRH

    Saint Priest 1995 - 1998

  • Italcementi - Responsable régionale des RH

    Guerville 1992 - 1995
  • Groupe Yoplait-Candia - Adjointe au DRH

    1983 - 1991

Formations

Réseau