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Christine REUTHER

En résumé

- Développement du leadership
- Innovation
- Collaboration
- Outil d'évaluation 360 degrés
- Accompagnement d'équipes
- Management de Carrière
- Animation de Modules de formation (accréditation organisme de formation)

RÉFÉRENCES CLIENTS:
Air France - Club Med - Veolia - CIC Singapour - Huntsman group - CCI Colmar - Hager group - Apple - Rockwell Australia - The French Grocer Singapour - ArchiMed

Christine est Executive Coach, Formatrice et Directrice @ Yabuka people & performance :

# Certifiée par le Neuroleadership Institute à Singapour
# Spécialisée en Accompagnement de cadres et dirigeants sur Singapour, Suisse, France
# Méthode reconnue (programme Américain 'Neuroleadership' en lien avec les principaux labos Neuroscience : Harvard, UCLA...),
# Utilisation des outils: Blue Ocean Strategy, la Communication Lean, le Neuroleadership...
#Interventions en français et en anglais
#Accréditée outil 360: THE LEADERSHIP CIRCLE, méthode innovante reconnue aux Etats Unis, en Australie et en Asie
# Conduite de Bilans de Compétences



Mes compétences :
Trainer
Multicultural experience
Executive Coaching
Communication skills
Business networking
Career Coaching
Change management
Result oriented
Leadership
Formation professionnelle
Bilan de compétences
Conduite du changement
Outil 360 DEGRES

Entreprises

  • Yabuka people & performance France - Director

    2013 - maintenant Consulting et Coaching
    Mise en place de l'outil d’évaluation 360
    Formations:
    - Réussir dans un environnement complexe et multiculturel
    - Gestion du stress, du temps et des priorités
    - Optimiser sa communication et son influence
    - Manager son équipe et optimiser sa performance

  • Yabuka people & performance Singapore - Director

    2009 - 2013 Executive Coaching and Training services for Multinational companies, Start up, and individuals.

  • YabuKa people & performance Tunisia - Director

    2007 - 2009 Environmental Consulting services for multinational companies in Tunisia.

Formations

  • The Leadership Circle (Singapore)

    Singapore 2013 - 2013 360 degree feedback accreditation - is the only 360-degree assessment that measures leadership competencies and the inner assumptions that drive behavior. In an instant, managers discover what they are doing, why they are doing it, and key opportunities for development.

  • Neuroleadership Institute Singapore (Singapore)

    Singapore 2010 - 2013 Coaching training accredited by ICF (International Coaching Federation)

    Executive Coaching, Team Coaching, Career Coaching

  • DQM (Tunis)

    Tunis 2007 - 2007 ISO 14001 Internal Auditor Accreditation

  • Insitut Supérieur Européen De Gestion

    Strasbourg 1991 - 1994 Trade and Marketing

Réseau

Annuaire des membres :