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Christine ROSSINI

METZ

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Montigny-lès-Metz
Résultat de la municipale en Moselle

En résumé

Mes compétences :
Citrix Winframe
Audit
Ressources humaines
Recrutement
GPEC
Droit du travail
Microsoft Office
Paie
Management
Sage

Entreprises

  • AGRI TERROIR COMMUNICATION - Responsable Ressources Humaines

    METZ 2015 - maintenant * Mise en place et encadrement du service RH, impulsion et mise en œuvre des projets RH
    * Conseil et support auprès de la direction générale, des managers
    * Gestion administrative du personnel des 14 sociétés
    * Supervision du processus de paie: suivi et vérification de l’établissement des bulletins de paies, amélioration du processus de traitement des salaires (collecte des variables, paramétrage du logiciel et mise en place d’automates),
    * Relation auprès des tiers
    * Gestion des emplois et développement des compétences : établissement du plan de formation, collecte des besoins à travers les 220 entretiens professionnels menés sur sites distants,
    * Relations sociales : mise en place et renouvellement d'instances représentatives du personnel (DUP, DP) ; participation aux NAO avec les organisations syndicales

  • AGRI TERROIR COMMUNICATION - Assistante Ressources Humaines

    METZ 2015 - 2015 *Elaboration des paies: collecte des éléments variables de 14 sociétés (multi-conventions) saisie et vérification des bulletins de paies
    *Gestion administrative du personnel des 14 sociétés: rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, contrats d'apprentissage, de professionnalisation), formalités d'embauche et de sortie (DPAE, attestations, solde de tout compte...)
    *Recrutement: analyse du besoin, élaboration annonce, collecte et tri des cv, entretien et suivi
    *Mise en place et renouvellement d'instances représentatives du personnel (DUP, DP)
    *Suivi des dossiers de formation
    *Gestion des taxes (apprentissage, formation professionnelle, Agefiph...), des contrats de mutuelle et de prévoyance
    *Mise en place de procédures d'optimisation des process RH

  • AFAEI - Assistante RH

    2013 - 2014 AFAEI Rosselle et Nied - 350 salariés, 18 établissements - St-Avold (57)
    Législation sociale et droit du travail * Veille juridique (législation sociale et droit du travail) - Restitutions orale et écrite à la Direction Générale et du Responsable des RH
    * Animation des réunions de Codir et rédaction des comptes-rendus
    Recrutement * Communication interne : proposition et mise en place d'un journal mensuel RH à destination des directeurs et secrétaires d'établissements après détection de problématiques RH diverses
    * Intégralité du processus de recrutement * Réalisation d'un mémoire de recherche sur le thème de la GPEC: « La GPEC, une démarche-projet. Analyse de sa mise en place, à travers la théorie des logiques d'action, dans un secteur associatif» ;
    * Management ,

  • Adecco Medical - Assistante de recrutement

    Paris 2012 - 2013 2012 à 2013 - Assistante de recrutement
    ADECCO Médical - Metz (57)
    * Recueil et analyse des besoins des clients
    * Recrutement et suivi des collaborateurs intérimaires dans l'intégralité du processus
    * Gestion et administration du personnel

  • Fédération vente directe - Vendeur Indépendant

    2009 - 2013 Société appartenant à la Fédération de la vente directe dans le domaine du bien-être et de la remise en forme
    * Accompagnement équipe et clientèle (20 personnes) ;
    * Développement de portefeuilles
    * Mise en place d'actions de marketing ;
    * Organisation et animation de salons professionnels

  • PSME - Responsable technique

    2005 - 2011 Pôle Santé Mutualiste Européen - Centres de santé dentaire mutualistes sis à Longwy et Villerupt (54)
    * Politique-stratégie : mise en œuvre de la politique mutualiste, audit de l'activité des deux centres et présentation au conseil d'administration, relais d'information entre l'équipe médicale, la direction et le conseil d'administration, conseil et accompagnement du responsable administratif dans le développement des centres de soins ;
    * Recrutement d'assistantes dentaires et de praticiens ;
    * Management d'une équipe de 8 personnes (chirurgiens-dentistes, assistantes, secrétaires, prothésistes) ;
    * Organisation et gestion du temps de travail
    * Relations avec les tiers
    * Activité au fauteuil de chirurgien-dentiste

  • Cabinet liberal - Chirurgien-Dentiste

    trinite 1999 - 2005 Chirurgien-Activité Libérale de chirurgien-dentiste au sein de mon propre cabinet à Strasbourg (67) durant 6 années.
    * Mise en place d'une politique de développement, de management et formation des collaborateurs (2 assistantes) ;
    * Recrutement d'assistantes dentaires

  • Profession libérale - Chirurgien-dentiste

    Paris 1993 - 1999 Activité libérale de chirurgien-dentiste dans les départements 54 et 57.

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Réseau

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