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Christine SCHOTT (KALCK)

SAVERNE

En résumé

Bonjour,

A travers mes différentes expériences, j'ai pu évoluer dans les différents métiers des Ressources Humaines.

Je suis actuellement en poste en tant que Chargée des Ressources Humaines dans une société de 107 personnes. Je survole ainsi tous les domaines de la fonction : Paie, Formation, Recrutement, Administration du Personnel, IRP, CHSCT.

En étroite collaboration avec l'équipe de Direction, je favorise aussi le dialogue avec l'ensemble de mes collaborateurs.
De personnalité plutôt discrète mais avenante, je suis rigoureuse et impliquée dans mon travail. Je suis capable de m'adapter à des situations stressantes et à des changements liées à l'évolution d'une société.

Je parle et écrit l'allemand et l'anglais.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion du personnel
Paie
Gestion de la formation

Entreprises

  • Profine France - Chargée des Ressources Humaines

    2013 - maintenant Chargée de toutes les tâches liées aux Ressources humaines : paie en interne, déclarations sociales, N4DS, gestion des dossiers du personnel (contrat, entrées, sorties, IJSS,..),formation, recrutement, gestion des intérimaires, médecine du travail, IRP, préparation de réunions (CE, CHSCT).
    Gestion de toutes les tâches liées aux ressources humaines pour 110 salariés.

  • Hansgrohe - Assistante RH

    2012 - 2013

  • EUROFINS - Assistante Ressources Humaines

    Nantes 2011 - 2012

  • Ventana Medical Systems - Assistante Ressources Humaines

    Narcastet 2003 - 2011 Assistante Ressources Humaines trilingue 2005-2011
     Gestion de la paie et assistanat RH pour 115 salariés, 3 nationalités
    Activité mensuelle :
    • Saisie des informations (données variables, absences, tickets restaurant) et vérification des fiches de paie
    • Paie des salariés étrangers (Jordanie et Allemagne)
    • Retour paie : réconciliation comptable, déclarations sociales, contact banques pour les Plan d’Epargne Entreprise, mise à jour des congés dans le logiciel de saisie des absences, mise à jour des listes du personnel (déclaration des mouvements de main d’œuvre, registre du personnel et liste du personnel interne)
    Activité annuelle :
    • Déclarations sociales : déclarations trimestrielles et annuelles (DADS U)
    • Suivi des augmentations salariales : mise à jour du tableau en cours d’année et répercussion des changements liés à la rémunération et aux avantages sociaux
    • Suivi, calcul et paiement des primes sur objectifs
    • Gestion de la Participation
    • Mise à jour des droits DIF
    Administration du personnel et autres activités :
    • Gestion des contrats, gestion administrative des entrées / sorties, Médecine du Travail
    • Gestion de la maladie (contact permanent avec CPAM et Mutuelle)
    • Suivi des évaluations annuelles et des demandes de formation
    • Calcul et distribution des tickets restaurant
    • Organisation des sessions de formation Secouristes et Sauveteurs au Travail
    • Préparation des présentations mensuelles, des courriers liés aux augmentations et à la participation, mise à jour des organigrammes
    • Support administratif pour la Formation et le Recrutement

    Réceptionniste trilingue 2003-2005
    • Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs
    • Prise en charge de la distribution et de l’envoi du courrier, réception et envoi de colis (DHL, TNT, FedEx)
    • Aide à la réalisation d’événements internes (commande de repas) et externe (taxi, réservation d’hôtel)
    • Support au service Formation, RH, Marketing et Logistique

  • Société FAMMAB - Secrétaire trilingue

    2000 - 2000 Secrétaire trilingue, Société FAMMAB, Hattmatt (67) 2000
    • Chargée de l'export : suivi de dossiers, prises de commandes, offres de prix et secrétariat divers.

  • Group Sophia France - Secrétaire téléphonique

    1997 - 2000 Permanence téléphonique, Group Sophia France, Schiltigheim (67) 1997 - 2000
    • Secrétaire téléphonique : prise en charge des appels téléphoniques et messages pour des médecins et des sociétés, gestions de plannings (rendez-vous et visites médicales)
    • Responsable de la formation : présentation de la société et du poste de travail aux nouvelles secrétaires, formation sur le logiciel de prise de messages, suivi des prises d'appels des nouvelles secrétaires
    • Standardiste - Arte & Millipore : standard téléphonique, prise en charge des clients/visiteurs, gestion du courrier

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