2013 - 2019Boutique de décoration (mobilier, luminaires, décoration...) dans le centre ville historique d'Aix en Provence
Création de la société
Recherche des marques partenaires, gestion des commandes, réception et mise en scène des produits
Accueil et conseil auprès de la clientèle
Création et gestion d'un eshop
Comptabilité et gestion administrative
MDA DISTRIBUTION
- Responsable RH et Paie
Lozanne2011 - 2013Création de poste
Mise en place du pôle RH - recrutement d'une assistante RH
Gestion administrative et paie de 4 sociétés (multiconventions) - 250 salariés
ADP
- Gestionnaire RH / paie multi conventions
Nanterre2006 - 2011- Réalisation de la paie pour un portefeuille de client (900 paies) et respect des procès SOX
- Multi conventions : Syntec, Prestataire de service, Métallurgie, Pharmacie, Transport routier, Couture, Commerce...
- Traitement des déclaratifs mensuels : URSSAF, MVMO ; trimestriels : retraites, mutuelles, prévoyances ; annuels : DADSU, BRA, TRA, DOETH
- Accompagnement et conseil des clients dans le cadre de contrôle URSSAF
- Droit social : PSE, congés de reclassement, indemnités légales et conventionnelles, expatriés, indemnité de non concurrence…
- Pilotage au quotidien de la relation client
- Management : formation et encadrement des nouvelles recrues et stagiaires IGS
- Suivi des évolutions juridiques en terme de droit social, droit du travail, droit de la sécurité sociale, des conventions collectives
McDonald's Lyon Restaurants siège ; 14 restaurants, environ 900 salariés
- Assistante RH et paie
2001 - 2005Paies :
- Etablissement des paies du siège (10 personnes) et du personnel encadrant des restaurants (80 personnes)
- Gestion des acomptes et avances sur salaires, des refacturations de personnel
- Suivi des dossiers FONGECIF, des contrats jeune
- Calcul des primes trimestrielles pour les cadres et agents de maîtrise et semestrielles pour les employés
Ressources humaines :
- Gestions des travailleurs handicapés (calcul mensuel des besoins des restaurants, suivi des embauches et établissements des 14 déclarations annuelles)
- Etablissement du bilan social annuel de la société
- Mutuelle et PEE : gestion des nouvelles adhésions et des résiliations à la mutuelle d’entreprise et au plan d’épargne entreprise
- 1% logement (SOLENDI) : gestion des demandes de logements ou de cautionnements, suivi des dossiers et point annuel avec l’organisme
- Suivi des dossiers du personnel encadrant des restaurants : sanctions, licenciements, établissement des documents de départ
- Réponse à toutes les enquêtes émanant du Ministère de l’Emploi (ACEMO trimestriel et annuel)
- En charge de la formation des assistantes administratives des restaurants
Formation :
- Organisation des formations
- Gestion du budget formation annuel et de toutes les déclarations auprès des AGEFOS
- Suivi des demandes de DIF
- Etablissement du bilan annuel de formation
CE et CHSCT :
- Préparation des ordres du jour des réunions et des documents à transmettre aux membres
- Préparation des négociations annuelles
- Gestion des AT et compte-rendu trimestriel pour le CHSCT
McDonald's Lyon Restaurants
- Assistante administrative et Gestion du personnel
1991 - 2000- Gestion RH du restaurant : recrutements, DUE, contrats de travail, visites médicales, sanctions, licenciements et démissions, attestations ASSEDIC, déclarations et suivi des AT
- Etablissement des paies pour les employés et transmission des informations au siège pour l’établissement des paies du personnel encadrant
- Gestion administrative du restaurant : courriers, accueil téléphonique, plaintes clients
- Gestion comptable : réception des factures validation auprès du directeur, saisie au niveau du facturier afin d’établir un compte de résultat mensuel, envoi au service comptable à Paris pour règlement
- Détachement ponctuel pour la mise en place administrative, RH et la formation de l’assistante administrative lors de l’ouverture d’un nouveau restaurant (participation à 7 ouvertures)
