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Christine VENTRE

VILLELAURE

En résumé

Mes compétences :
ressources humaines
relation sociale
administration
hypervision
rémunération
gestion
paie
recrutement

Entreprises

  • MDA electroménager

    maintenant
  • Maison28 - Gérante de la société ME SARL

    2013 - 2019 Boutique de décoration (mobilier, luminaires, décoration...) dans le centre ville historique d'Aix en Provence
    Création de la société
    Recherche des marques partenaires, gestion des commandes, réception et mise en scène des produits
    Accueil et conseil auprès de la clientèle
    Création et gestion d'un eshop
    Comptabilité et gestion administrative
  • MDA DISTRIBUTION - Responsable RH et Paie

    Lozanne 2011 - 2013 Création de poste
    Mise en place du pôle RH - recrutement d'une assistante RH
    Gestion administrative et paie de 4 sociétés (multiconventions) - 250 salariés
  • ADP - Gestionnaire RH / paie multi conventions

    Nanterre 2006 - 2011 - Réalisation de la paie pour un portefeuille de client (900 paies) et respect des procès SOX
    - Multi conventions : Syntec, Prestataire de service, Métallurgie, Pharmacie, Transport routier, Couture, Commerce...
    - Traitement des déclaratifs mensuels : URSSAF, MVMO ; trimestriels : retraites, mutuelles, prévoyances ; annuels : DADSU, BRA, TRA, DOETH
    - Accompagnement et conseil des clients dans le cadre de contrôle URSSAF
    - Droit social : PSE, congés de reclassement, indemnités légales et conventionnelles, expatriés, indemnité de non concurrence…
    - Pilotage au quotidien de la relation client
    - Management : formation et encadrement des nouvelles recrues et stagiaires IGS
    - Suivi des évolutions juridiques en terme de droit social, droit du travail, droit de la sécurité sociale, des conventions collectives
  • McDonald's Lyon Restaurants siège ; 14 restaurants, environ 900 salariés - Assistante RH et paie

    2001 - 2005 Paies :
    - Etablissement des paies du siège (10 personnes) et du personnel encadrant des restaurants (80 personnes)
    - Gestion des acomptes et avances sur salaires, des refacturations de personnel
    - Suivi des dossiers FONGECIF, des contrats jeune
    - Calcul des primes trimestrielles pour les cadres et agents de maîtrise et semestrielles pour les employés

    Ressources humaines :
    - Gestions des travailleurs handicapés (calcul mensuel des besoins des restaurants, suivi des embauches et établissements des 14 déclarations annuelles)
    - Etablissement du bilan social annuel de la société
    - Mutuelle et PEE : gestion des nouvelles adhésions et des résiliations à la mutuelle d’entreprise et au plan d’épargne entreprise
    - 1% logement (SOLENDI) : gestion des demandes de logements ou de cautionnements, suivi des dossiers et point annuel avec l’organisme
    - Suivi des dossiers du personnel encadrant des restaurants : sanctions, licenciements, établissement des documents de départ
    - Réponse à toutes les enquêtes émanant du Ministère de l’Emploi (ACEMO trimestriel et annuel)
    - En charge de la formation des assistantes administratives des restaurants

    Formation :
    - Organisation des formations
    - Gestion du budget formation annuel et de toutes les déclarations auprès des AGEFOS
    - Suivi des demandes de DIF
    - Etablissement du bilan annuel de formation

    CE et CHSCT :
    - Préparation des ordres du jour des réunions et des documents à transmettre aux membres
    - Préparation des négociations annuelles
    - Gestion des AT et compte-rendu trimestriel pour le CHSCT
  • McDonald's Lyon Restaurants - Assistante administrative et Gestion du personnel

    1991 - 2000 - Gestion RH du restaurant : recrutements, DUE, contrats de travail, visites médicales, sanctions, licenciements et démissions, attestations ASSEDIC, déclarations et suivi des AT
    - Etablissement des paies pour les employés et transmission des informations au siège pour l’établissement des paies du personnel encadrant
    - Gestion administrative du restaurant : courriers, accueil téléphonique, plaintes clients
    - Gestion comptable : réception des factures validation auprès du directeur, saisie au niveau du facturier afin d’établir un compte de résultat mensuel, envoi au service comptable à Paris pour règlement
    - Détachement ponctuel pour la mise en place administrative, RH et la formation de l’assistante administrative lors de l’ouverture d’un nouveau restaurant (participation à 7 ouvertures)

Formations

Pas de formation renseignée

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