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Christophe BRETON

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Englefontaine ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Au sein de l'entité IT Europe, je participe au développement des fonctionnalités RH, notamment autour de SAP HR.

Fonctionnellement, je traite tous les sujets de Gestion Administrative (PA, PB), de Gestion des Compétences, d'Organisation (OM), de Formation, des Evaluations ainsi que de Gestion des Temps et de Paie.

Mes compétences :
SAP HR
SAP R/3
SAP HCM
Visual Basic
ABAP OO
ABAP
SAP
LMS Corner Stone
LSMW
Microsoft Excel
Microsoft Word
Visual Basic for Applications

Entreprises

  • Vallourec - Consultant SIRH

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant J’assure la maintenance et les évolutions du moteur de paie France sur SAP. Outre le customizing sur la partie gestion administrative (PA) et le paramétrage simple sur la partie time et paie, je conçois les développements spécifiques (contrôles de saisie, champs supplémentaires notamment). J’assure la mise en place des évolutions et corrections des interfaces comptable HR-FI ou encore la mise en place des déclarations N4DS et DSN. Je suis aussi en charge de la maintenance et des évolutions du spécifique de la paie Middle-East, toujours sur SAP.

    J’accompagne ensuite l'équipe RH Groupe dans la mise en place et la maintenance de l'outil de gestion de la formation LMS sur le cloud de Corner Stone. Je mets ainsi en place des outils de reporting via des fichiers/macros Excel et je fournis aux équipes formation locales le support nécessaire à l’utilisation de l’application après plusieurs années d’utilisation de SAP (Hercules puis TNM).

    De plus, j’assure le développement et la maintenance des interfaces nécessaires aux outils et applications nécessitant des données salarié : FIGGO pour les demandes de congés, KITTRY pour la gestion des données médicales par les médecins par exemple.
    Enfin, je partage mes expériences et bonnes pratiques avec l'équipe Abap Factory et je respecte les règles qu’elle a instaurées et qui sont appliquées sur les autres domaines SAP au sein du groupe Vallourec.

  • ALTI - Expert SAP HR et Netweaver

    Puteaux 2008 - 2011 - Responsable maintenance eServices RH chez AIR FRANCE
    Maintenance du SIRH hors paie, notamment des eServices RH et plus ponctuellement des autres domaines structure & poste (OM), données administratives (PA), évaluations (HAP) et formation (Hercules)

    - Consultant fonctionnel SAP HR & CATS pour le projet SEQUOIA de l'ONF
    Conception de la saisie des temps pour le personnel forestier et administratif en s'appuyant sur les modules PS, PM, HR, CATS et RE-FX

    - Consultant fonctionnel SAP HR pour le projet interne MAP
    Mise en place de la partie HR et CATS afin de gérer l’activité et les ressources

    - Consultant SAP HR et NetWeaver chez CANAL+
    Elaboration d'un application eService RH de gestion des données administratives entièrement paramétrable

  • Logica - Consultant HR

    COMPIEGNE 2006 - 2008 - Consultant SAP HR et NetWeaver sur le projet SORGHO pour l'IRD
    Mise en place du portail HR pour gestion des congés, des données personnelles, de l’évaluation

    - Consultant SAP HR (PA, Time, Formation) et Netweaver chez CANAL+
    Maintenance de SAP HR et du portail eServices RH

    - Consultant SAP HR sur le projet AGORHA pour la GENDARMERIE NATIONALE
    Intégration de SAP HR et plus précisément des Avancements

  • UNILOG - Consultant SAP HR

    2002 - 2006 - Consultant SAP HR & CATS sur projet intégration SAP HR chez JC DECAUX
    Intégration de SAP HR et plus précisément de CATS

    - Consultant SAP HR sur la TMA BPU chez RENAULT
    Développement et maintenance de SAP-HR sur les modules PA, OM, Hercules et Paie

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