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Christophe COURBIERE

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation
Droit social

Entreprises

  • O-I Europe - HR Project Manager

    2015 - maintenant
  • O-I Manufacturing France - HR Manager

    2014 - 2015 Relations Sociales
    Management des Ressources Humaines
  • RENAULT TRUCKS - Groupe VOLVO - Human Resources Business Partner

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2014 Sur le secteur "Flux & Logistique" (550 salariés):
    - Gestion des compétences, mobilité, promotions, reclassements
    - Disciplinaire
    - Relation avec les représentants syndicaux
    - Participation aux réunions DP
    - Projets RH transversaux
  • RENAULT TRUCKS - Groupe VOLVO - Human Resources Business Partner

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2011 Sur la ligne de montage "Grands Routiers" (250 salariés):
    - Gestion des compétences, mobilité, promotions, reclassements
    - Disciplinaire
    - Relation avec les représentants syndicaux
    - Participation aux réunions DP
    - Projets RH transversaux
  • DELPHI Mechatronic Systems - Responsable Emploi, GPEC et Communication

    2008 - 2009 - Recrutement
    - Gestion Prévisionnelle des Compétences : référentiel de compétences
    - Communication Interne
  • FLENDER-GRAFFENSTADEN - Groupe SIEMENS - Adjoint RRH

    2005 - 2008 Conception, fabrication et commercialisation de réducteurs et multiplicateurs de vitesse.

    Collaborateur du RRH sur les projets RH : nouveau logiciel RH, gestion des compétences, entretiens annuels, planning des recrutements à venir.
    Recrutements : sélection, entretien, recrutement (population Ouvriers,Employés et Techniciens)
    Formation : réalisation du budget, des actions de formation et du bilan formation.
  • MANPOWER Cadres - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2004 - 2005 Sélection, recrutement de personnel de niveau Bac+2 à plus pour des postes en CDD et CDI.

    Mes missions : sélection, entretien, recrutement et suivi du personnel détaché. Mission d'audit qualité (certification ISO 9001 version 2000).
  • FLENDER-GRAFFENSTADEN - Groupe SIEMENS - Assistant RH

    2000 - 2004 De 2003 à 2004 en CDD
    De 2000 à 2003 en Contrat d'Apprentissage

    Mes missions : gestion de la paie, de l'administration du personnel et des horaires.

Formations

Réseau