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Christophe LAGRÉE

NANCY

En résumé

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Entreprises

  • HOREMIS EST - Consultant / Chef de Projet

    2008 - 2011 Gestion, organisation et accompagnement sur des cellules de reclassement et sur des plans de départs volontaires

  • PLIE du Lunévillois - Chargé de mission

    2005 - 2008 Accompagnement de 120 personnes par an vers l’emploi

  • GRETA de Sarreguemines site de Sarrebourg - Conseiller en formation continue

    2003 - 2004 Développement des activités de formation continue des jeunes ou adultes salariés et demandeurs d’emplois

  • ALAJI APRELOR - Formateur

    1998 - 2003 Actions d’insertion professionnelle menées sur des dispositifs de formation jeunes et adultes

Formations

  • CEGOS

    Paris 2012 - 2012 Conduire l’entretien professionnel

    Les enjeux de l'entretien professionnel, conduire un entretien professionnel de A à Z, se doter d'outils et de grilles pour faciliter l’entretien

  • CEGOS

    Paris 2012 - 2012 Les aspects de la gestion des compétences de A à Z

    LA GPEC, LA CARTE DES MÉTIERS, les EMPLOIS stratégiques et SENSIBLES
    LE RÉFÉRENTIEL COMPÉTENCES
    COMPÉTENCES ET FORMATION
    MOBILITÉ INTERNE ET GESTION DES SENIORS
    ÉVALUATION DES POTENTIELS ET DES TALENTS
    Mise en application de tous les apports du cycle et passer de la GPEC au management par les compétences

  • Université Nancy 2 (Nancy)

    Nancy 1993 - 1994 Licence

Réseau

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