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SPINDAL Sarl (77) AEB Group (Italie)
- Responsable Administratif et Financier
2004 - maintenant
Commerce et fabrication de produits pour l’industrie des boissons (Œnologie, Brasserie)
CA : 10 M€ - 30 salariés
Adjoint de Direction, Pilotage des services généraux
Encadrement d’équipe (2 personnes) et administration des différents services
Mise en place du plan de rachat de l’entreprise : nouvel investisseur, acquisition, cession
Gestion du Crédit d’Impôt Recherche et participation au développement du Laboratoire R&D
Implémentation du logiciel ADHOC Infovision avec suivi analytique et statistique
Amélioration des encours et créances clients notamment par la création de distributeurs
Suivi d’un nouveau processus industriel (séchage par atomisation : levures et enzymes)
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CAREX SAS (77) ELDORAUTO (77) Auto Service (Idf)
- Chef Comptable
2000 - 2003
Carrosserie et accessoires automobile
CA : 70 M€ - 180 salariés
Encadrement d’équipe (8 personnes) dans holding avec 7 filiales
Implantation du logiciel SAGE ligne 500 avec suivi analytique par sites et services
Mise en place du Transfert Universel de Patrimoine
Contribution à l’évolution de l’activité avec surveillance de la sinistralité par assureurs
Audit informatique et de gestion préparatoire à la Cession de fonds de commerce
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Groupe MARKINVEST (Holding),(92) Adresses Mailing Promotion (77)
- Chef Comptable
1995 - 2000
Mailing, Routage, Colisage, Location de fichiers
CA : 16 M€ - 60 salariés
Détaché auprès d’AMP (77) pour la gestion des 5 filiales
Participation à l’intégration de la Caisse de dépôt et consignation
Introduction de sociétés de factoring auprès du holding et de ses filiales
Formalisation avec le Mandataire de la procédure de DCP
Organisation et accompagnement du Plan Social Economique concernant 40 salariés
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CFPPA Brie Comte Robert
- Formateur en fiscalité
1995 - 1995
Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles
Animation et formation dans le domaine de la fiscalité agricole, en qualité de vacataire, d'une équipe de 18 candidats
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MONDIAL AUDIT & EUROP CONTROLE (77)
- Collaborateur Comptable
1988 - 1994
Cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable
Gestion d’un portefeuille de 35 clients
Suivi fiscal et social de Sté GROUPE / PME / PMI / BA / BNC / SCI
(Activité : Btp, Bâtiment, Tourisme, Restauration, Transport, Pharmaceutique….)
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ADDECO / MANPOWER / VEDIORBIS
- Comptable qualifié
1984 - 1988
Missions d'Intérim dans diverses structures (77 et 91).
(Société : Snecma, Sofinco, Leclerc, Flopétrol, Schlumberger, LG Golstar, Labo GV…)
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SOCOMAT (94)
- Aide Comptable
1980 - 1984
Aide Comptable dans une société de négoce en matériel industriel destiné au BTP
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DOMAINES DE COMPETENCES
- Administration / Comptabilité / Gestion / Fiscalité / Social / Finance
1980 - maintenant
ADMINISTRATION - COMPTABILITÉ - GESTION
• Coordination des différents services (Commercial, Production, Logistique et Administratif)
• Harmonisation des procédures et stratégies à l’ensemble des filiales (process, réglementation, conformité)
• Mandaté aux pouvoirs, réalisation des taches administratives et du suivi juridique
• Concertation avec la Direction (dysfonctionnements, projets, contentieux et négociations contractuelles)
• Contrôle de gestion de la comptabilité générale et analytique, avec mise en place d’outils pertinents
• Identification des écarts entre prévision et réalisation, avec proposition des actions correctives
• Elaboration mensuelle du Reporting, suivi de la situation économique, justification des coûts et marges
• Présentation des situations, Forecasts, Package et budgets auprès de la Direction et Maison Mère
FISCALITÉ - SOCIAL
• Déclarations courantes fiscales et sociales, relations avec les organismes institutionnels
• Mise en place de dossiers « révision » pour justification des comptes (reconnus en cabinet d’expertise)
• Elaboration des liasses fiscales (sous régime de l’intégration), annexes et documents de synthèse
• Relationnel avec l’expert comptable, le commissaire aux comptes, avocats et autres prestataires externes
• Gestion administrative et sociale du personnel, des recrutements et des problématiques relatives au RH
FINANCE
• Analyse, surveillance des flux journaliers, prévision et optimisation de la gestion de trésorerie et du BFR
• Evaluation des ressources et des besoins puis recherche des financements adaptés
• Présentation des tableaux de bord, analyses financières, ratios et Position Financière Nette mensuelle
• Délégué aux signatures, interlocuteur pour négociation des conditions auprès des 7 partenaires bancaires
FORMATIONS - DIPLÔMES
• Formation permanente au sein de différentes entreprises
2012 • Validation des acquis d’expérience en cours, niveau expertise
2010 • Perfectionnement de l’Anglais, niveau 1 (40h) : Berlitz
2009 • Pratique de la consolidation des comptes Niveau 1 : Cegos
2008 • Etablir les états financiers en norme IFRS Niveau 1 : Cegos
1980 • CAP Comptabilité : 1er et 2ème degrés de comptabilité
LANGUES
ANGLAIS Niveau intermédiaire
ITALIEN Perfectible en usage professionnel et technique
ALLEMAND Notions
INFORMATIQUE
• Logiciels gestion: Adhoc Infovision, Sage Ligne 100 / 500: Cegid, Etafi, Ebp, Ciel, Prodicic +
• Logiciels paie : Thémis Huchez, Saari, Ds2i, Etafipaie, Scootpaie
• Windows NT, Internet, MSQL7, AS400, Oracle, Elixir
• Pack Office: Outlook, Word, Excel
