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SCA TISSUE FRANCE
- Responsable Ressources Humaines
SAINT-OUEN
2016 - maintenant
Au sein du Groupe SCA (Papeterie / hygiène), j'ai en charge la Direction des Ressources Humaines du site du Theil (370 personnes) pour la conduites des affaires humaines dans un contexte d'accompagnement des organisations et conduite du changement pour l'adaptation des homes et techniques face aux nouveaux défis du Groupe.
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CAP RH Plus
- Directeur Dirigeant
2015 - maintenant
Conseil RH, Organisation, Développement personnel, Coaching individuel ou d'équipe, Coach certifié, profil comportement DISC / HBDI, recrutement, formation
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GLATFELTER
- Responsable Formation & Développement Personnel RH Coach
2008 - 2015
Conseil Entreprises du groupe, accompagnement individuel ou d'équipe, coaching professionnel ou de vie, Conseil en ressources humaines et développement des Ressources Humaines, Aide à l'alignement stratégique & Développement Personnel Europe (2 Business units) :
* Définition du concept de formation, appréciation - motivation du Personnel, plan de développement individuel et succession. ;
* Mise en œuvre ingénierie de formation , plateforme et modules de formation, plan de formation Groupe, plan de succession. ;
* Mise en place du système de performance, motivation d'équipe, création d'esprit d'équipe ;
* Développement des Talents / HIPO's / Coaching de Salariés, accompagnements équipes Direction ;
* Suivi, coaching individuels, action de cohésion d'équipe et développement de l'esprit d'équipe
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GLATFELTER Europe - Canada
- Directeur du Développement Personnel Formation Groupe
2006 - 2015
En lien avec la Direction du Groupe (Corporate USA et au niveau des Business Units en Europe et Canada), développement des politiques RH tenant au Développement des Talents, succession Planning, High Potential, Formation et coaching des Cadres et Equipes de Direction. Connections avec les activités de recrutement et Due Intelligence (nouvelles acquisition M&A)
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GLATFELTER Scaer
- Responsable Ressources Humaines
2000 - 2006
Missions Gestion RH généraliste (IRH, Formation / GPEC, recrutement, dossiers Paie - rémunération - charges socialres, gestion CHSCT - CE, reporting international, communication interne, gestion de projet et participâtion normes ISO BRC, coaching et conseil équipes encadrements)
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GLATFELTER
- Responsable des Ressources Humaines GLATFELTER Scaër SAS
2000 - 2015
* Gestion du Personnel (130 personnes), recrutements, contrats de travail, intérim. ;
* Assistance France et Groupe en matière organisationnelle, juridique et sociale ; normes ISO,
communication interne - reporting Groupe.
* Formalisation et suivi de la formation continue GPEC, plan de motivation et succession des salariés. ;
* Négociation avec les Instances Représentatives ; Animation réunions DUP-CHSCT-CE. ;
* Politique salariale, paye et social/fiscal (charges sociales, contrats prévoyances, mutuelles, 1%...).
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Groupe Fermiers D'argoat
- Responsable Ressources Humaines / Juriste
1995 - 2000
En charge de la gestion du personnel (recrutement, formation, paie, suivi social...) des différentes entités du groupe, ce poste a intégré aussi la conduite des affaires juridiques nécessaires au développement (acquisitions, rachats, suivi juridique es sociétés, contentieux....).
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FERMIERS D'ARGOAT
- Responsable Juridique et du Personnel du GROUPE DES FERMIERS D'ARGOAT
1995 - 2000
* Gestion du Personnel (70 personnes), recrutement, contrats de travail, paye, contentieux. ;
* Suivi juridique de 9 structures distinctes, créations, dissolutions, acquisitions, assurances. ;
* Préparation de contrats commerciaux / suivi contentieux civils - commerciaux avec cabinet d'Avocats.
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Groupe ROSSIGNOL
- Responsable commercial GSA / GSB
1992 - 1994
* Gestion humaine du Personnel de la Gmbh, embauches, formation du personnel, formation. ;
* Négociation commerciale avec la GSA/GSB allemande, communication et politique Marketing.
