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Christophe LEROY

ORGEVAL

En résumé

DIRECTEUR DE CONCESSION AUTOMOBILE
18 ans d'expérience dans le domaine de la distribution automobile.
Homme de terrain très orienté sur la création de valeur ajouté.
le management des hommes étant la clé pour atteindre ses objectifs

Mes compétences :
Management d’équipes
Management transversal et gestion de projet.
Contrôle de gestion
Fiscalité d’entreprise.
Capacité à convaincre.
Comptabilité générale et analytique.

Entreprises

  • VAUBAN OUEST AUTO - DIRECTEUR DE CONCESSION AUTOMOBILE

    2017 - maintenant Définition de la stratégie marketing et de la politique commerciale
    Gestion des budgets
    Animation des équipes commerciales en B to B et B to C
    Suivi et analyse des comptes d'exploitations
    Gestion des fonctions RH, embauche ....
    Gestion des investissements

  • Nord Ouest Automobiles - RESPONSABLE FINANCIER

    2013 - 2017 Accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux de la concession.
    Superviser l’élaboration du bilan et du compte d’exploitation.
    Etablir les documents fiscaux (liasse fiscale, déclaration de TVA…).
    Etablir le budget annuel et les prévisions mensuelles.
    Proposer les actions de progrès en s’appuyant sur l’analyse des ratios de gestion.
  • PSA Peugeot Citroën - CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL

    Rueil Malmaison 2011 - 2013 Mesurer la performance industrielle mensuelle de l’usine sur les indicateurs définis.
    Construire avec les opérationnels les prévisions mensuelles.
    Animer le suivi des effectifs et coordonner les dépenses de structure.
    Valider les engagements d’investissements.
    Définir le processus budgétaire annuel et créer le plan stratégique à 5 ans.
  • CITROEN FELIX FAURE - RESPONSABLE MARKETING LOGISTIQUE ET INFORMATIQUE

    2009 - 2010 Citroën Félix Faure (Filiale Automobiles Citroën), Paris
    CA 850 M€, 60000 Véhicules d’occasion, effectifs: 400 personnes, 13 établissements.
    Encadrement de 3 chefs de service et de 60 collaborateurs.
    Marketing:
    Définir la politique tarifaire sur les différents canaux d’écoulement.
    Optimiser le mix produit avec les différents fournisseurs.
    Logistique:
    Conduire l'amélioration des coûts, de la qualité et des délais.
    Coordonner l’animation des indicateurs d’activité.
    Animer les revues d'activité périodiques avec les clients et fournisseurs.
    Informatique:
    Elaborer la politique SI en cohésion avec la stratégie globale de l'entreprise.
    Proposer les évolutions organisationnelles et techniques pour l’ensemble des services
  • PSA Peugeot Citroën - CHEF DE PROJET INFORMATIQUE AMOA GESTION FINANCE

    Rueil Malmaison 2008 - 2008 Mettre en place le système SAP au sein du réseau Citroën occasion.
    Valider les spécifications produites par la DSI.
    Rédiger et exécuter les cahiers de Recette.
    Définir et mettre en oeuvre la conduite du changement.
  • PSA Peugeot Citroën - RESPONSABLE DE SECTEUR

    Rueil Malmaison 2006 - 2007 Citroën Direction Régionale (Automobiles Citroën), Angers
    CA 300 Millions €, 15000 véhicules, 8 concessions, 47agents
    Animer le développement du réseau Citroën sur l’ensemble de leurs activités commerciales.
    Définir et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux des points de vente.
    Guider le réseau dans la mise en œuvre des actions commerciales et marketing.
    Contrôler les résultats économiques mensuels du réseau primaire.
  • CITROEN FELIX FAURE - CONTROLEUR DE GESTION

    2000 - 2005 Citroën Félix Faure (Filiale Automobiles Citroën), Paris
    CA 600 M€, 50000 Véhicules, effectifs: 350 personnes, 11 établissements.
    Encadrement d’une équipe de 10 personnes.
    Superviser l’élaboration du bilan et du compte d’exploitation.
    Etablir le budget annuel et les prévisions mensuelles.

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