Menu

Christophe MAGNE

RENNES

En résumé

Bonjour et merci de votre visite sur ma page.

Entraineur en performances commerciales, j'accompagne vos équipes pour les aider à réussir en clientèle.

Christophe MAGNE
06 73 18 37 69
christophemagne@cadresenmission.com
Retrouvez moi également sur www.viadeo.com ou twitter @cmagne_coachcom

Mes compétences :
Communication
Médias
PME
Motivation
Formation professionnelle
Développement commercial

Entreprises

  • Co.A.C.H - Conseil & Accompagnement Commercial Héliocentrique - Entraineur en performances commerciales

    2017 - maintenant J’entraîne vos équipes commerciales pour les aider à performer en clientèle.

    Je suis persuadé de 2 choses dans le domaine commercial:
    - l'activité commerciale de toute entreprise s'apparente à un
    championnat ! Chaque jour, semaine, mois, trimestre et année,
    vous êtes challengé(e).
    Et chaque nouvelle année, les compteurs sont remis à zéro,
    comme une saison sportive.
    - la plus grande majorité des commerciaux veulent défendre les
    valeurs et intérêts de leur entreprise ou marque, mais parfois,
    ils ne savent pas ou plus comment s'y prendre pour performer.

    mon accompagnement commercial tourne autour de 3 fondamentaux:
    l'Entrainement, l'Audace et la Technique (le EAT)

    Rencontrons-nous !
  • Commercial Academy - Responsable commercial - RENNES

    Le Mans 2015 - 2017 Via le groupe ECOFAC, montée en compétences et placement en CDI sur le marché du travail de commerciaux.
    A mi-chemin entre centre de formation et cabinet de recrutement, j'encadre commercialement la COMMERCIAL ACADEMY de RENNES.

    J'ai plaisir à faire monter en compétences les 20 commerciaux de la COMMERCIAL ACADEMY qui intègrent tous les 3 mois notre cursus.

    www.commercial-academy.fr
  • AG.CO - Accompagnement commercial - Consultant formateur - spécialiste TPE/PME

    2013 - 2015 "Donner du SENS aux compétences commerciales"

    Beaucoup d'approches existent sur la performance commerciale. Mais loin des grandes théories et outils d'apprentissage connus de beaucoup, comment valoriser les techniques commerciales si on ne leur donne pas de sens? Pourquoi prospecter? pourquoi vendre ce produit? pourquoi former mon équipe commerciale? Au dela du comment, donner un SENS à la fonction commerciale est primordiale.
    Mes racines RH et mon expertise commerciale sont à votre service pour:
    - accompagnement commercial
    - analyse de sites et d'équipes
    - formations commerciales
    - prospection téléphonique & physique
  • Novalto - Responsable Développement Bretagne

    Montmélian 2011 - 2013 En charge de la réussite des PME du 35 et du 56:
    - augmentation du pouvoir d'achat des salariés de PME
    - diminution des charges de ces mêmes entreprises (frais généraux hors achats métier)
    - renforcement de la notoriété des PME au niveau local et régional
    - animation des clubs de dirigeants
  • NEXT ONE GRAND OUEST - Responsable société

    2005 - 2011 Gestion d'affichage publicitaire.
    Media tactique - affichage indoor spécialiste de l'affichage sanitaires et vestiaires d'établissements ciblés et représentatifs
    Implantation régionale (Bretagne et Pays de la Loire)

    Nous assurons toute campagne de publicité, de communication, de recrutement, pour nos clients Grands comptes, associations, PME...
  • ELIOR - Responsable Emploi

    Courbevoie 2000 - 2005 11/2000 - Poste actuel :
    GROUPE ELIOR - 50 000 collaborateurs - n°3 européen de la restauration sous contrat
    Responsable Emploi Elior Ville - 3200 salariés - 150 sites - implantations nationales
    5 pôles (restauration rapide, parc expositions, musées, gares, loisirs et événementiel)
    Coordination globale de l’emploi des 5 pôles de la Division :
    v recrutement fonctionnel et opérationnel, postes AM et Cadres (+190 embauches/an)
    v gestion des entretiens de mobilité interne
    v organisation et suivi des comités de gestion de carrières
    v participation active aux réunions de travail Emploi transverses au Groupe
    v animation des cellules de reclassement
    v Conseils aux opérationnels et Responsables R.H pôles

Formations

Réseau