Mes compétences :
Maîtrise de soi
Esprit d'équipe
Coopération
Leadership
Rigueur
Adaptabilité
Entreprises
Psa peugeot citroen
- HR business partner Direction Qualité
2016 - maintenant
Psa peugeot citroen
- Coordinatrice de filiere , HRBP direction des achats
Rueil Malmaison2014 - maintenant
PSA Peugeot Citroën
- Responsable Gestion Prévisionnelle Emploi et Compétences Direction Industrielle
Rueil Malmaison2008 - maintenantMise en œuvre de la politique sociale du Groupe.
Élaboration et analyse du plan prévisionnel emploi à moyen terme pour la Direction Industrielle (vision prospective des emplois et des compétences)
Animation transversale des processus de GPEC.
conseil, formation, coordination, expertise dans le cadre de la mise en œuvre du plan de restructuration. (PREC/PSE).
PSA Peugeot Citroën
- Responsable emploi site industriel
Rueil Malmaison2006 - 2008Recrutement: réalisation et coordinations de recrutement (analyse de tests d'aptitudes cognitives de personnalité et techniques d'entretiens.
Formation: construction et animation du plan annuel de formation
Gpec: construction et mise en œuvre de parcours qualifiants,
Pilotage du plan de redéploiement des emplois et des compétences sur le site, accompagnement des collaborateurs dans leur reclassement professionnel
PSA Peugeot Citroën
- Responsable qualité usinage
Rueil Malmaison2002 - 2006Création et déploiement de modules de formation à la qualité en production.
Adaptation des outils d'amélioration de la qualité déployés en usine terminale (bon direct) à l'usinage.
Réorganisation du service et des modes de fonctionnement
Rueil Malmaison2000 - 2002Déploiement des outils d'amélioration de l'efficacité opérationnelle (TPM)
Gestion de l'arrêt de production (impacts techniques et RH)
Gestion de l'intégration d'un nouveau produit
PSA Peugeot Citroën
- Chef d'équipe maintenance process montage
Rueil Malmaison1999 - 2000Management d'une équipe de maintenance préventive et curative
Mise en place d'outil de résolution de problèmes
