Strasbourg
Psychologue du travail, enrichie d’une expérience professionnelle dans l'organisation du travail, la gestion de la qualité, la formation et la gestion des ressources humaines appliquées au monde officinal. Auditer, recruter, développer les compétences, accompagner les managers, stimuler la réussite, susciter l'implication telles sont les missions que couvre mon
action pour les clients.
CONSEILS RESSOURCES HUMAINES ET QUALITÉ
- Piloter la coordination des démarches d’organisation interne
- Accompagnement et prise en charge individuelle de la personne (ses motivations, ses difficultés, ses aspirations)
- Sensibilisation à la démarche d’ Evaluation des Risques Professionnels et réalisation du Document Unique (DUERP)
- Conseils en gestion sociale en matière de droit du travail et d’obligations légales
- Gestion des ressources humaines et administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, respect du règlement intérieur
- Supervision des recrutements
- Pilotage de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences par la gestion des compétences, le recrutement, la formation...
- Contribuer et participer activement à l’amélioration des conditions de travail
- Conduite des bilans de compétences
FORMATION INTER-ENTREPRISES
- Management : Recrutement, Entretien individuel et Leadership, Motivation, Satisfaction au travail
- Gestion du stress et des conflits
- Pharmacien Responsable de l’Assurance Qualité et de l’Amélioration Continue
AUDIT
- Évaluer le niveau de conformité en fonction des exigences réglementaires requises pour les officines.
- Conduite d’audits externes : rédaction de rapport, définition des processus
- Planification d’audits et suivi des actions correctives et préventives
Mes compétences :
Qualité
Audit
Management
Ressources humaines
Analyser écouter réfléchir agir
Animation de formations
Adaptabilité
Travail en équipe
Organisation du travail
Recrutement
