Hélène HÉLÈNE VÉZIEN (VÉZIEN)

En résumé

Entreprises

• l'Education Nationale - Psychologue de l'Education Nationale, Conseil en orientation

  Paris 2016 - maintenant

• Altedia - Consultante Emploi et Recrutement

  Paris 2013 - 2015 Accompagnement individuel et collectif
  - aide à la réflexion du projet
  - bilans professionnels
  - conseils TRE
  - mesure d’âge
  - aide à l’identification de formations pertinentes et relations avec les organismes de formation
  - prospection spécifique et collective, et établissement de partenariat avec les recruteurs
  - contexte et législation sur le congé de reclassement, CSP et GPEC
  - animation d’ateliers
  - conception de journaux de compétences
  - prospection sur le marché caché et établissement de partenariats
  Recrutement
  - Sourcing, entretiens téléphoniques de présélection
  - Entretiens de recrutement
  - Synthèses d’entretien
  - Evaluations : passations et restitutions des tests de personnalité GPPI, PerformanSe et rédaction de synthèses
  Missions annexes :
  - participation active aux présentations commerciales et informations collectives
  - aide à la préparation des commissions de suivi
  

• ALTEDIA - Chargée des Relations Entreprises

  Paris 2012 - 2013 Rôle d'interface entre les consultants, les candidats et les entreprises.
  Prospection des offres d'emploi du marché ouvert et caché et développement et animation des partenariats avec les entreprises.

• Chantier d'Insertion Professionnelle les 7 Pains - Stagiaire

  2011 - 2011 Afin d'appuyer l'objectif principal du chantier d'insertion: augmenter l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi , j'ai pu créer et mettre en place une formation interne en lien avec le métier d'"employé polyvalent de restauration".
  J'ai été missionnée pour créer, organiser, mettre en place cette formation en adaptant au mieux la pédagogie au public (2/3 de non francophones, problématiques sociales importantes...).

• ALTEDIA DROUOT - Chargée de recherche en recrutement Experts, Cadres et Cadres Dirigeants

  Paris 2011 - 2012 Sourcing, phoning, participation aux entretiens de recrutement, analyse de tests de personnalité...

• LIEBHERR-SAS - Stagiaire

  2010 - 2010 Mon stage s'est axé sur la préparation des négociations sur le stress au travail. Pour ce faire, j'ai du établir un diagnostic auprès des différents responsables de l'entreprise et passer par l'Analyse de l'Absentéisme de courte durée. Ces différentes analyses m'ont permis de sélectionner les indicateurs à prendre en compte dans l'évaluation des Risques Psychosociaux.

Formations

• Université De Strasbourg (Strasbourg)

  Strasbourg 2009 - 2012 psychologue du travail

Réseau

• Bruno BONNE

• Emeric JACQUOT

• Eric BAIER

• Jacky ESSAYAG

• Jean-Sébastien BRESSON

• Julie BRUNEAU

• Lucy SATTA

• Thomas SIMMETH

• Virginie PHILIPPS