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Noémie SELLAM

STRASBOURG

En résumé

Je reviens d'un roadtrip de plusieurs mois qui m'a permis de découvrir différents modes de vie et d'autres cultures. Cependant dans chacune d'elles l'Homme est toujours au centre de toute l'économie malgré les évolutions technologiques. L'humain est par conséquent un capital à soigner et à développer.

Je suis curieuse de découvrir les lois qui régissent l'Homme depuis toujours. J'aime l'idée d'en déduire une manière de mettre en avant son potentiel et de trouver les conditions qui permettent de le développer.

Je suis actuellement diplômée d'un Master spécialité Gestion des Ressources Humaines au sein de l'Ecole de Management de Strasbourg (Business School), et titulaire d'une Maîtrise en Psychologie Sociale, Travail et Organisation.


Mes préférences s'orientent vers la gestion des carrières (évaluation des compétences, formation, mobilité, promotion...), le recrutement, la négociation, le développement personnel, la communication, l'accompagnement au changement.
De plus, je suis éclairée sur le diagnostic des risques psychosociaux, la gestion du stress et l'ergonomie.

J'ai à mon actif plusieurs expériences professionnelles qui m'ont aidé à confirmer ma vocation pour ce domaine, m'ont permis de développer mes compétences, et m'ont donné la possibilité d'appliquer mes qualités de réactivité, de rigueur et d'esprit d'équipe.

Ces expériences m'ont profondément enrichie et m'ont permis d'explorer diverses facettes du métier que je voudrais exercer à l'avenir.

Mes compétences :
Management du changement
Développement des aptitudes
Bilan de compétences
Recrutement
Consulting
Permis bateau côtier
Sourcing
Team building
Coaching
Santé au travail

Entreprises

  • Eurofins - Stagiaire Assistante RH

    2013 - 2013 Bilans sociaux de plusieurs entreprises du groupe, recrutement, suivi de pointages horaires , suivi médecine du travail, mémoire sur l'absentéisme.
  • Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance (IESA) - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 Recrutement de candidats, entretien préliminaire, et placement des candidats en entreprise.
  • Belcor - Consultante Junior en Psychologie du travail

    2011 - 2011 Etude et améliorations des conditions de travail.
  • Pluriconseil - Stage d'observation

    STRASBOURG 2011 - 2011 Observer des clients en bilan de compétence et en réorientation.
  • Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance (IESA) - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Recherche de candidats (sourcing), les contacter, les orienter, ateliers sur la recherche d'emploi et sur l'entretien d'embauche, élaboration d'actions marketing (rédactions d'annonce, distribution de tracts).
  • UEJF - Secrétaire générale bénévole de la section de Strasbourg

    2009 - 2010 Comptes-rendus des réunions, organisation d’évènements.
  • Cinéma Kinépolis - Agent polyvalent

    2009 - 2009 Accueil des clients, entretien des locaux, mise en place des stands de confiseries, chargée des lunettes 3D, hôtesse de caisse.
  • Supermarché U - Hôtesse de caisse

    2008 - 2008

Formations

  • Université De Strasbourg (UdS)

    Strasbourg 2014 - maintenant Master 2
  • Ecole De Management De Strasbourg

    Strasbourg 2012 - 2013 Master 2 Gestion des Ressources humaines

    Acquisition de compétences techniques en GRH: Recrutement , Classification, Paie, Législation sociale, Ergonomie.

    Renforcement des compétences en relations humaines : Communication, Formation, Négociation, Développement personnel.

    Structuration des compétences stratégiques:
    Gestion des carrières , Management du changement (anticipation+galvaniser les motivations), Management interculturel.
  • Université Strasbourg 1 Louis Pasteur

    Strasbourg 2010 - 2011 Maîtrise en Psychologie sociale, travail et organisation

    Enseignements suivis: Management de l'homme, droit de la formation, gestion du conflit, psychologie de la communication, innovation et résistance au changement, impact des rythmes biologiques au travail, problématiques actuelles (seniors).

    Rédaction d'un mémoire de recherche sur l'Âgisme:
    Il aborde la discrimination des personnes en fonction leur âge, particulièrement envers les personnes âgées.
  • Université Strasbourg 1 Louis Pasteur ULP

    Strasbourg 2006 - 2009 Licence en Psychologie

    Panorama des différentes spécialités de la Psychologie: neuropsychologie, psychologie du développement, psychologie clinique, et psychologie sociale.

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Mulhouse 2003 - 2006

Réseau

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