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Frédérique GALOIS-HAUMANT

COLMAR

En résumé

Habilitée IPRP (organisationnel)
Membre actif du groupe d'experts "Préserver la santé mentale au travail" dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail n°2 (DIRECCTE, Alsace)
Membre du groupe "Diagnostic des RPS dans les PME" du RFFST, piloté par Michel VEZINA (INSPQ)

Mes compétences :
Amélioration des conditions de travail
Formation
Prévention
Prévention des risques
Psychologie
Psychologie du travail
Sécurité

Entreprises

  • TRANSCO - Assistante sécurité et conditions de travail

    maintenant Mise en place d'une démarche d'aide au sevrage du tabac suite à l'application de l'interdiction de fumer dans les lieux à usage publics, au travers d'entretiens et d'une campagne d'information.

    Etude du poste de manutentionnaire, conjointe avec la médecine du travail, afin d'apporter des améliorations aux conditions de travail.

    Analyse des accidents de travail, plus particulièrement le risque routier, et mise en place d'une mesure spécifique aux chauffeurs intérimaires.

    Présentation des résultats obtenus lors de la démarche d'aide au sevrage du tabac lors d'une réunion du CHSCT

  • Santé au Travail Sud Alsace - Mulhouse - Psychologue du Travail

    2010 - maintenant Prévention des Risques Psychosociaux en entreprise : primaire, secondaire, tertiaire
    Intervention en collaboration avec les médecins du travail du service
    Evaluation des Risques Psychosociaux en entreprise
    Elaboration du volet RPS du Document Unique
    Analyse des indicateurs existant (RH, santé et sécurité), passation de questionnaires validés scientifiquement, entretiens individuels et collectifs
    Accompagnement à la mise en place d'un plan d'actions
    Développement d'outils à l'attention des entreprises et des médecins du travail
    Développement de partenariats

  • Valorisation Accompagnement & Reclassement - GROUPE RANDSTAD - Consultante en accompagnement et reclassement professionnel

    2008 - 2010 Analyse du parcours professionnel de demandeurs d'emploi
    Identification des compétences clés et atouts professionnels
    Revalorisation de leurs outils et méthodologie de recherche d'emploi
    Accompagnement et formation des demandeurs d'emploi
    Prospection commerciale auprès des entreprises du bassin d'emploi
    Suivi administratif (dossiers des personnes accompagnées, tableaux de résultats)

  • Communauté Urbaine de Strasbourg - Chargée de mission prévention des risques et organisation

    Strasbourg 2008 - 2008 Analyse du poste de chauffeur multibennes/multiroll : déterminer les risques et difficultés dans l’activité quotidienne des agents et proposer des améliorations pour leur sécurité

    Création d’une procédure stricte pour la prestation de placement de bennes (notamment mise en place d’une contractualisation entre demandeur et CUS)et de divers outils liés à la prévention des risques

    Analyse des horaires et proposition de réorganisation de la cellule en adéquation avec la réglementation sociale relative au temps de conduite (utilisation du logiciel SOLID de lecture des disques chronotachygraphes)

    Mise à jour du document unique pour divers postes du service collecte

    Accompagnement au changement (NTIC) et gestion de conflits

Formations

Réseau

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