Cindy.flahault@bbox.fr FLAHAULT

En résumé

Entreprises

• Proman Expertise - Assistante d'Agence

  manosque 2016 - maintenant Chargé : de recruter, déléguer et suivre les missions intérimaires
  Gestion administrative: DUE, contrats de travail et renouvellement, gestion des visites médicales, traitement de la paie.
  Clients : propositions de profils et recherches de besoins

• FIDAC - COLLABORATRICE SOCIAL

  2015 - 2016

• TEMPORIS SARL AGENCE DE RECRUTEMENT CALAIS - CHARGE DE RECRUTEMENT

  2015 - 2015 ACCUEIL DES INTERIMAIRES, SOURCING CANDIDATS, ENTRETIENS, PROSPECTION ENTREPRISE, DIFFUSION D'OFFRES D'EMPLOIS.
  

• Etam - RESPONSABLE DE MAGASIN

  Clichy 2001 - 2014 Responsable Animatrice ETAM Lingerie et Prêt à Porter)
  
  Encadrement 6 à 10 personnes
  
  
  -Recrutement du personnel
  -Intégration et formation du personnel
  -Entretiens de développement de compétences
  -Mise en place de stratégies commerciales
  -Animation et suivi des objectifs
  -gestion du stock
  -Merchandising(mise en valeur des collections)
  

• Groupe ETAM - Responsable de Magasin & ETAM Prêt à Porter

  Clichy 2001 - 2014

• Groupe ETAM - Adjointe de Magasin & ETAM Prêt à Porter

  Clichy 1999 - 2001

• Groupe ETAM - Hôtesse de vente & ETAM Prêt à Porter

  Clichy 1996 - 1999

• Groupe ETAM - HOTESSE DE VENTE

  Clichy 1996 - 2001

Formations

• FIDAC ( Société D'Expertise Comptable)

  Calais 2014 - 2015 licence RH
  
  -ETABLISSEMENT DES FICHES DE PAIE: collecte,saisie des données,calcul et contrôle des éléments variables de paie( heures supplémentaires,absences,congés payés,indemnités de fin de contrat,).
  -DECLARATION DES CHARGES SOCIALES :DADS, calcul des taxe d'apprentissage, formation continue, DSN
  -DEMARCHES ADMINISTRATIVES LIEES AU PERSONNEL:Contrat de travail, DUE, rupture de contrat ,procédure disciplin

• IUT SAINT OMER UNIVERSITE DU LITTORAL

  Longuenesse 2014 - 2015 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  
  ULCO de Longuenesse (mémoire sur la mise en place des entretiens professionnels : maîtrise de la législation de la formation continue)
  
  -Droit Social. -Gestion des Ressources Humaines.
  -Gestion de la paie. -Droit individuel et collectif du travail.
  -Gestion des compétences. -Hygiène et Sécurité.
  -Droit de la formation. -Embauche et Recrutement.

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Carole GADAL

• Carole MONFORT

• Catherine ITSWEIRE

• Christophe PAVOT

• France OLIVIER

• Frédérique VANDENBUSSCHE

• Laurence PRZYBYLSKI

• Nathalie DELLACHERIE

• Romain MARQUIS