3 domaines d'intervention :
- Agilité organisationnelle et adoption des changements
- Qualité de vie au travail et prévention des risques humains
- Développement des hommes et de l'intelligence collective
ELEAS
- Consultante / Chef de projet
2014 - 2015Eléas est spécialiste du conseil et des démarches stratégiques en matière de qualité de vie au travail (QVT) et de prévention des risques psychosociaux (RPS)
• Diagnostics, préconisations et définition de plan d’actions sur-mesure incluant la conduite du changement, l’organisation du travail, la formation, le management…
• Structuration et développement du cabinet : commercialisation des services, marketing (définition de l’offre, refonte du site internet), recrutement
Carewan : rapprochement de HR Valley et de Obifive (12M, 70 salariés)
- Consultante / Chef de projet RH et conduite du changement
2008 - 2014Carewan est un cabinet spécialiste de l'accompagnement humain des transformations
- Clients : Pernod Ricard, Louis Vuitton, Orange, CGG, Welcoop, Natixis, Agefos PME, FAFIEC…
- Gestion de projets : cadrage et conduite de projets, coordination d'équipes transversales, management de consultants juniors
- Conduite du changement et climat social : analyse d’impacts, définition de plans d’accompagnement, pilotage de chantiers de transformation (contextes : changement SI, réorganisation, projet d'entreprise…)
- Gestion des emplois et talents : élaboration de cartographies des métiers, création de référentiels de compétences, de dispositifs d’évaluation des compétences et de la performance, de descriptions de fonction
- Organisation : diagnostics, définition de scénarios d’organisations cibles, optimisation de processus RH
- Formation : analyse des besoins de développement, études d’opportunité pour la mise en place de formations (notamment à l’échelle de branches professionnelles), construction de programmes de formation (blended learning), ingénierie pédagogique
- Communication interne et enquêtes : conception de plans et supports de communication, élaboration de questionnaires (parfois en ligne), analyse des résultats, recommandations
- Développement et fidélisation de comptes clients : réponse aux appels d’offre, soutenance
- Projets internes : mise en place et animation d’une démarche de knowledge management, contribution à la définition de l’offre commerciale, animation d’un partenariat avec l’Université Paris Dauphine
Vinci Consulting
- Chargée de marketing inter-entreprises
Paris2007 - 2007• Vinci Consulting : détermination et mise en oeuvre d’un processus de gestion marketing de la société
- Elaboration d'un benchmark, d'une segmentation des comptes cibles et de méthodologies
- Accompagnement au changement et communication interne : animations marketing auprès des consultants et managers
- Refonte des supports commerciaux, prospection et RDV commerciaux, refonte du site Internet
• RTE : projet de baromètre annuel des SI (analyse quantitative et qualitative de la satisfaction des utilisateurs)
Development Institute International (Dii)
- Chargée de marketing direct
2005 - 2005• Contribution à la conception de programmes de conférences
• Gestion et suivi des inscriptions, refonte des supports commerciaux, analyse des questionnaires de satisfaction, prospection et enrichissement de la base de données
