Laetitia Moustié, consultante en Ressources Humaines et Organisation chez Obifive HR Valley.
Mes compétences :
Ressources humaines
management stratégique
Entreprises
HR Valley
- Consultante junior
2012 - maintenant- Projets de Développement des hommes et des organisations (GPEC)
Accompagnement de projet de mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (analyse de l'existant, animation de la réflexion métier, mise en cohérence des outils RH : référentiels emploi, référentiel de compétences, support d’entretien annuel, plan et parcours de formation, classification, parcours de mobilité, process RH ...)
- Projets d’organisation & d’accompagnement du changement
Diagnostic et recommandation d'optimisation d’organisation
Mobilisation d'acteurs sur des projets de transformation
Aide à l’élaboration et construction d’un projet d’entreprise
- Projets de communication/marketing RH/elearning
Construction de la Marque Employeur
Élaboration de Kit de communication
Élaboration de Kit pédagogique
Élaboration de parcours de formation et de parcours de mobilité interactif et accessible à l'ensemble des employés
- Projets de mise en place de dispositifs de formation (blended learning)
Analyse d’un besoin client et participation à la création du contenu d’une formation et de l’ingénierie pédagogique en blended learning
Ernst & Young
- Consultante junior Management interculturel
Courbevoie2011 - 2011Mission d'audit de trois mois, réalisée en Inde durant mon MBA. Mission réalisée chez Ernst & Young à Bangalore pour le département GTH Advisory Services.
Missions : Améliorer le modèle d’organisation global (France/Inde): Comprendre les relations au sein d’une équipe Franco-Indienne pour mieux délocaliser certains services en Inde.
1) Optimiser la collaboration entre les consultants Indiens et Français selon les services, les compétences et l’environnement
2) Augmenter l’efficacité face aux clients internationaux
3) Améliorer la performance des projets globaux
Compétences: bon relationnel en anglais, méthodologie de gestion de projet (plan d’actions, Gantt Model), travail en équipe multiculturelle (Fr. et Ind.), compréhension de la culture des affaires indiennes…
Guyenne et Gascogne
- Assitante RH
Bayonne Cedex 2010 - 2010Stage de trois mois (non obligatoire) réalisé au sein de Guyenne et Gascogne à Bayonne.
Les missions sont les suivantes:
1) Gestion RH : gérer les risques professionnels et psychosociaux, rédiger les CT, réaliser les paies, analyser les entretiens prof., GPEC
2) Tutorat seniors
3) Journée Programme Handicap: organisation, contact avec les associations et ESAT, rédaction des courriers, attribution des rôles, recherche des activités…
Compétences: bon relationnel, maîtrise de la planification de la charge de travail, gestion des priorités, adaptabilité, autonomie et rigueur, esprit de synthèse, maîtrise des outils bureautiques…
