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Claire DE JUVIGNY

METZ

En résumé

Dynamique et rigoureuse, avec une solide expérience de management, de stratégie et de conduite du changement
A la recherche d'un emploi de direction et de management au sein d'une entreprise du secteur social et médico-social,


Mes compétences :
Direction des ressources humaines
Management général
Organisation du travail
Achats
Services généraux
Logistique
Force de proposition
Gestion administrative
Adaptabilité
Gestion budgétaire
Développement RH
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Bureautique
Conduite de réunion
Conduite du changement
Conduite de projet

Entreprises

  • PEPS - Directeur administratif et juridique

    2015 - maintenant Missions :
    - Coordonner les activités administratives, fiscales et sociales de l’entreprise : AG, Ressources humaines, Litiges
    - Superviser la réalisation des opérations comptables : établissement des devis et propositions financières, facturation, préparation et suivi de la réalisation du budget de l’entreprise
    - Assurer l'interface avec les partenaires extérieurs : cabinet comptable, conseil juridique, banque, clients……

  • MSA - Sous-directeur en charge des Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2014 Missions :
    * Contribuer à la définition de la politique RH de l'entreprise, et des choix de gestion s'y rapportant ;
    * Piloter la masse salariale,
    * Manager les services en charges des RH

    en participant au comité de direction, et en lien avec le directeur financier

    Activités :
    * Accompagner les responsables de service dans le pilotage de leurs unités, proposer et suggérer les évolutions d'organisation du travail ;
    * Procéder aux recrutements, conduire le plan de formation, de son élaboration jusqu'à son évaluation ;
    * Assurer la gestion administrative du personnel, conformément à la réglementation et en application de la convention collective ;
    * Préparer et participer aux réunions de Comité d'entreprise, de CHSCT et de DP, ;
    * Définir et mettre en œuvre le plan de prévention des risques professionnels ;
    * Définition les missions des collaborateurs du service, fixer les objectifs de service et individuels, suivre leur activité, mise en place des procédures et des actions de contrôle interne

    Réalisations :
    * Lors de la reconfiguration de la MSA Lorraine, analyse des compétences des personnels pour redéfinir la composition des équipes (250 personnes à faire évoluer soit fonctionnellement, soit géographiquement), et construction du plan de formation en soutien des opérations de reconversion dudit personnel. ;
    * Pilotage du groupe de travail chargé de l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels et mise en œuvre les actions et formations de prévention (RSP, risque routier, sécurité incendie, gestes et postures de travail sur écran...

  • MSA - Sous-directeur des Moyens généraux et de la Logistique

    Paris 2006 - 2014 Missions :
    * Elaborer la stratégie d'action des services support (accueil physique et téléphonique, moyens généraux, exploitation informatique), pour un meilleur service rendu au client interne. ;
    * Définir et mettre en œuvre la politique des achats, en application de la réglementation relative aux marchés publics et avec l'objectif d'améliorer la qualité des prestations achetées ;
    * Définir et mettre en œuvre les projets de construction, de rénovation, de restructuration, de gros entretien, de sécurisation du patrimoine immobilier

    Activités :
    * Elaborer et suivre le budget de l'organisme, superviser les opérations d'achats ;
    * Assurer la gestion et le suivi de la maintenance des locaux et des équipements dans le respect des règles de sécurité ERP (3 centres d'activités et 20 points d'accueil du public,) ;
    * Monter les programmes d'opérations immobilières ainsi que les marchés nécessaires à l'exécution de ces opérations, et en superviser l'exécution ;
    * Exercer la fonction de syndic bénévole et de propriétaire bailleur, renégocier les contrats de bail ;

  • MSA - Secrétaire général

    Paris 1997 - 2006 J'avais en charge la mise en œuvre de la politique d'action sanitaire et sociale fixée par le conseil d'administration, l'animation du réseau des élus (environ 200, formation et soutien à l'exercice de la fonction) et l'organisation des élections professionnelles.

  • CPAM de Nancy, MSA Meurthe-et-Moselle, MSA Yonne - Responsable de service dans divers organismes de sécurité sociale

    1985 - 1997 CPAM Nancy, MSA Yonne, MSA Meurthe-et-Moselle
    Encadrement d'équipes de 5 à 60 personnes

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