Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Communication
Formation
Entreprises
WEILL
- DRH
2014 - maintenant
Groupe SMCP
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2014
marithé&François Girbaud
- Responsable administration du personnel et des paies
2008 - 2012-Gestion complète du processus de paie (180 paies par mois, DADS-U, autres déclaratifs annuels),
-Gestion de l’administration du personnel (contrats, gestion des temps),
-Organisation des élections des DP et CE,
-Participation à la refonte du temps de travail de l’entreprise et à la mise en place de la modulation du temps de travail à l’atelier de couture,
-Gestion complète de la formation professionnelle (budgets, déclaratifs…).
BOULANGERIE Kayser midoré
- Coordinatrice RH
2007 - 2008-Participation à la mise en œuvre des procédures RH (administratif, recrutement…),
-Gestion des payes et administration du personnel (230 personnes) via SAGE,
-Suivi des affiliations et des déclarations auprès des organismes sociaux.
ASSOCIATION
- Chargée des Ressources Humaines
2006 - 2008-Participation aux organisations évènementielles autour de l’emploi (Salon Paris pour l’Emploi 2006, 350 entreprises et 47000 visiteurs),
-Gestion des activités RH de l’Association (administratif, recrutement…).
STARBUCKS COFFEE FRANCE
- Responsable du recrutement
2004 - 2006-Participation à l'implantation de la marque en France,
-Gestion complète du processus de recrutement des boutiques (10 par semaine),
-Création et mise en place des forums de l’emploi internes et animation des salons externes,
-Création des relations écoles (parrainages…),
-Animation des formations sur le recrutement, sur la politique RH et des sessions d’intégration,
-Participation à la création et à la mise en place de la structure RH : politique et procédure de recrutement, guide d’embauche, référentiel de compétences et définitions compétences…
-Participation à la saisie des éléments de payes des boutiques et du siège.
