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Claire FOURCADE

BORDEAUX

En résumé

Après des études comptables et financières (DSCG), ma première expérience professionnelle s'effectue dans un cabinet d'expertise comptable et d'audit à Paris où j'acquiers de fortes compétences en gestion financière et en gestion sociale.

Puis je me tourne vers les métiers de ressources humaines en intégrant en 2010 un master 2 de Management des Ressources Humaines à l’IAE de Bordeaux IV et en parallèle, j’intègre l’Institut Bergonié en tant que stagiaire sur des fonctions d’assistante RH.

Après 7 mois de stage, je suis embauchée afin de mettre en place le nouveau SIRH. Ce projet de taille me plonge tout d’abord dans l’univers de la paie, déjà connu de par mes précédentes expériences professionnelles mais me permet aussi de découvrir la conduite d'un projet informatique.
Forte de la réussite de sa mise en place, m'est ensuite confiée la tâche de changer le système de Gestion de Temps et des Activités, levier particulièrement stratégique dans le secteur de la santé.

Après la période de rédaction du CCTP et CCAP, de choix du fournisseur, de rédaction du cahier d'analyse, d’import des données, et de tests... en 2016, le système de GTA est mis en place et je m'occupe dorénavant de continuer à le développer en faisant le lien entre les utilisateurs et notre fournisseur.

Après deux expériences réussies de mises en place de systèmes d'informations et une polyv

Mes compétences :
Ressources humaines
comptabilité

Entreprises

  • Institut Bergonié - Chef de projet RH

    BORDEAUX 2010 - maintenant Mise en place d'un SIRH (2010-2013)
    Mise en place d'un nouveau système de GTA (2013 à aujourd'hui)
    Organisation de l'appel d'Offre
    Rédaction du cahier des charges
    Import de données
    Tests en pré-production
    Bascule en production
    Conseils utilisateurs

  • Côte Ouest - Assistante chef de projet événementiel

    2010 - 2010 -- Assurer la mission de chef de projet BILLETTERIE
    -- Concevoir un DOSSIER DE PRESSE
    -- Gérer la LOGISTIQUE artistique (transport, hébergement, restauration)
    -- Gérer un BUDGET
  • Pierre & Vacances - Comptable unique Groupe

    Paris Cedex 19 2009 - 2009 -- Tenir et mettre à jour la comptabilité
    -- Etablir les clôtures trimestrielles (comptes sociaux et consolidés)
    -- Réaliser la saisie ANALYTIQUE
    -- Refacturer des charges et produits aux filiales
    -- CONSOLIDER les comptes
  • Conseil Expertise & Synthèse - Collaboratrice confirmée

    2005 - 2009 -- Tenir et mettre à jour la COMPTABILITE, régler les fournisseurs, gérer la TRESORERIE
    -- Etablir l’ensemble des déclarations FISCALES, assurer les conseils en optimisation fiscale, accompagner les clients lors des contrôles fiscaux
    -- Assurer la GESTION ADMINISTRATIVE DES RH : Etablir des bulletins de paie, gérer les congés, des tickets restaurants, déclarations des charges sociales, établir la déclaration annuelle des salaires, accompagner les clients lors des contrôles sociaux
    -- Effectuer la REVISIONS DE COMPTES les comptes annuels : Etablir les comptes annuels, monter la liasse fiscale et les états financiers.
    -- Assurer des missions de CONTROLE DE GESTION : Etablir des reportings adaptés aux besoins des clients.
    -- Assurer des missions de MANAGEMENT / GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : former les collaborateurs juniors, conseiller les clients dans leurs recrutements

Formations

Réseau