Claire GUARDIA

En résumé

Entreprises

• SQUARE HABITAT - Assistante ADP et Paie

  2013 - maintenant - suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
  - préparation et contrôle des bulletins de salaires (Sage I7)
  - DSN événementielles et mensuelles
  - Elaboration et suivi des tableaux de bords RH

• Fiducial Expertise - Stagiaire Gestionnaire de Paie

  Courbevoie 2013 - 2013 EMT au Pole Social de Fiducial Expertise:
  - DPAE, contrats, soldes de tout compte
  - gestion des absences (congés, maladie, AT)
  - établissement des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales
  - gestion des ruptures des contrats de travail
  Environnement multi-conventionnel: Boulangerie, Pharmacie, Bâtiment, HRC, Métallurgie...

• Crédit agricole Centre Loire - Chargée d'accueil clientèle / Technicien Back Office Crédit

  2008 - 2012

• Crédit agricole Centre Loire - Assistante Ressources Humaines

  Montrouge 2006 - 2008 Mission: Gestion administrative du service recrutement et carrières pour environ 500 collaborateurs
  √ contrats, avenants et déclarations règlementaires (DUE…)
  √ constitution et vérification des dossiers du personnel
  √ suivi des périodes d’essai, rédaction des courriers de confirmation
  √ tenue des tableaux de bord (effectifs, congés, CDD etc.)
  √ interface avec différents services (paie, formation, relations sociales)
  

• GPA, groupe GENERALI - Assistante Ressources Humaines

  2005 - 2006 Mission : assister la RRH pour le recrutement et la GPEC
  √ suivi administratif des entrées, sorties, mobilités (HRAccess)
  √ recrutement CDD et intérim (recueil des besoins, tri des cv, entretiens)
  √ études ponctuelles (temps de travail, effectifs, absentéisme)
  √ chantiers transversaux (harmonisation des procédures des DRH du groupe)…
  

• Cabinet Sénanque, groupe Pléiade - Chargée de recherche

  2005 - 2005 Mission : assister 5 consultants psychologues pour le recrutement de cadres
  √ participation à la rédaction des fiches de poste et des annonces
  √ mise en place du dispositif de recherche (approche directe, sourcing…)
  √ Présélections téléphoniques, rédaction de comptes rendus
  √ Organisation du recrutement (convocation, tests, suivi)

• AGENCE VITAE CONSEIL - Chargée de recherche

  2004 - 2004 Mission : prendre en charge le sourcing

• Houra.fr - Adjointe qualité et relations clients

  2000 - 2002 Mission : élaborer et suivre les outils visant à améliorer la satisfaction client
  √ Mise en place d’outils de suivi de la qualité et de la satisfaction client
  √ Audit téléphoniques auprès des clients, analyse des verbatim
  √ Gestion des réclamations, rédaction des courriers clients
  √ Mise en place d’une FAQ

Formations

• Greta De Toulouse

  Toulouse 2013 - 2013 Technique et Pratique de Paie (145h) - Techniques de Paie:
  - gestion congés payés et absences maladie (retenue et indemnisation)
  - gestion des avantages en nature, remboursement de frais, titres restaurant
  - contrôle des bases des cotisations sociales
  - régularisation progressive des tranches
  
  Logiciel Sage Paie:
  - mise à jour des cotisations
  - saisie des variables
  - édition bulletins et états
  - o

• IED Paris 8

  Saint Denis 2003 - 2005 Maitrise
  
  Psychologie sociale et gestion des ressources humaines

• IED Paris 8 (Paris)

  Paris 2002 - 2003 Licence
  
  Psychologie

Réseau

• Aurélien STHEMER

• Charlotte BERTHUET

• Claire POMMEREAU

• Claudine CANEVET

• Damien DE LAPEYRIERE

• Fabrice KHALFA

• Ludivine ETCHEBER

• Pierre DE MONTBRON

• Thomas VALIER BRASIER