Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences
Formation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
Nexans
- RRH
Casablanca2014 - maintenant
Tôles Perforées de la Sambre
- RRH
2009 - 2014- Membre du Comité de Direction
- Gestion administrative et juridique multi-sociétés (6 Conventions Collectives Nationales différentes) : rédaction de tous types de contrats de travail ; déclaration d’embauche ; gestion des procédures disciplinaires et des contentieux; mise en place de la modulation du temps de travail ; mise en place et gestion des contrats Mutuelle et Prévoyance ; organisation des visites médicales ; gestion des AT-MP ; déclaration annuelle des travailleurs handicapés ; suivi des pointages, des demandes de congé et des notes de frais ; veille juridique…
- Recrutement personnel CDI, CDD, CTT, apprentis, stagiaires… : recensement des besoins ; rédaction du profil ; sélection ; entretiens ; choix ; accueil, intégration et suivi.
- Formation : recensement des besoins ; élaboration du plan de formation annuel ; suivi administratif et financier des formations ; montage et suivi des dossiers auprès de l’OPCA, bilan annuel de formation.
- Relations sociales : préparation, participation et animation des IRP (DUP et CHSCT); préparation et participation aux NAO ; mise en place d’accords d’entreprise ; organisation des élections professionnelles ; suivi des bons de délégation…
- GPEC : Création des définitions de poste, étude des besoins, pyramide des âges, mise en place de tutorat…
- Management d’une assistante RH/Chargée de paie
- Conseil et appui aux managers sur l’ensemble des problématiques RH
- Rédaction d’outils RH : bilan social ; organigrammes ; rapport sur l’égalité professionnelle ; analyse et amélioration des indicateurs sociaux (taux AT, absentéisme, masse salariale, turn over…)
- Santé et sécurité : création du livret d’accueil et du document unique; mise en place d’une procédure d’accueil et d’une formation interne renforcée à la sécurité ; réalisation des plans de prévention ; sensibilisation au port des EPI, tabagisme, risque alcool…
- Relations avec différents partenaires : Pôle Emploi, Direccte, Cram, Carsat, Inspection du Travail, Agences Intérim, Cap emploi, Sameth…
PPG Industries
- Assistante RH
Rueil-Malmaison2008 - 2009- Gestion administrative (rédaction de contrats, d’avenants, relations avec les entreprises extérieures…)
- Recrutement interne et externe (rédaction d’annonces, tri des candidatures, entretien, …)
- Mise en place de la GPEC (groupe de travail, élaboration de définitions de poste, création de référentiels métiers et référentiels compétences, entretiens de bilans professionnels…)
- Relations sociales (participation aux réunions CE, DP, CHSCT…)
- Rédaction d’outils RH (organigrammes, rapport sur l’égalité professionnelle, tableaux de bord, suivi des effectifs et de l’absentéisme…)
- Participation à la mise en place d’un PSE
- Elaboration d’audits sécurité, de plan de prévention.
- Actions de communication (rédaction d’articles et de mémos RH)
- Membre d’un groupe projet concernant l’ergonomie
Adecco
- Chargée de recrutement
Villeurbanne2008 - 2008- Gestion administrative des intérimaires (rédaction de contrats, gestion des visites médicales…)
- Recrutement (rédaction d’annonces, tri des candidatures, entretien, passation de tests…)