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Claire MEUNIER

ORLY

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit du travail
Juridique
Droit social
Juriste
Droit pénal

Entreprises

  • ORLY GEL - Chargée de missions RH

    ORLY 2014 - maintenant - Communication interne
    - Gestion sociale
    - Etudes et analyses RH
    - Gestion de dossiers RH (RPS...)

  • ORLY GEL - Assistante RH

    ORLY 2012 - 2013 - Administration du personnel (environ 150 salariés) :
    o Etablir les DUE, contrats de travail et avenants, tenue des registres ;
    o Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel ;
    o Gérer l’affiliation aux organismes sociaux des CDI (mutuelle, prévoyance…) ;
    o Saisir et contrôler les 35 heures ;
    o Gérer et suivre l’absentéisme (arrêts de travail, demandes de justificatifs…) ;
    o Rédaction des courriers disciplinaires 1er niveau (courriers mise en garde, avertissement et convocations à entretien) ;
    o Etablir les attestations de salaire ;
    o Calculer les compléments employeur ;
    o Gérer les congés payés et autres types de congés ;
    o Rédiger divers courriers (attestations,…);
    o Gérer les accidents de travail (suivi des salariés et déclaration à la Sécurité sociale) ;
    o Programmer et gérer les visites médicales ;
    o Gérer la commande de tickets restaurant ;
    o Mettre à jour les différents tableaux de reporting RH ;
    o Etablir les convocations et ordres du jour pour les IRP ;
    o Accueil des salariés ;
    o Etablir les conventions de prêts aux salariés ;
    o Etablir chaque fin de mois les mouvements du personnel ;
    o Accompagner les salariés dans leur demande de dossier auprès de LOGEO ;
    o Gérer la portabilité des droits à la mutuelle.

    - Gestion de la paie (environ 150 salariés) :
    o Préparer la paie avec le Directeur d’Exploitation ;
    o Saisir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins ;
    o Editer et mettre sous pli les récapitulatifs d’heure individuels et les bulletins ;
    o Etablir les soldes de tout compte et des AED ;
    o Rédiger et mettre en forme chaque fin de mois la note d’information accompagnant les bulletins de salaire ;
    o Gérer les saisie-arrêt ;
    o Etablir les déclarations des charges sociales à l'URSSAF chaque fin de mois ;
    o Etablir et vérifier la balance des opérations diverses à transmettre à la comptabilité chaque fin de mois ;
    o Etablir la masse salariale.

    - Recrutement du personnel administratif AM et employé :
    o Passer des annonces en ligne via différents job-board ;
    o Trier les CV selon les profils recherchés ;
    o Contacter les candidats et les recevoir en entretien ;
    o Apporter un avis éclairé au choix définitif du candidat ;
    o Courriers de réponse négative.

    - Missions RH annexes :
    o Mise en place d'un trombinoscope en interne ;
    o Création et rédaction du journal interne ;
    o Etude sur le projet de mettre en place la médaille du travail ;
    o Détection, évaluation et prévention des RPS ;

  • Renault (TCR) - Apprentie Responsable Ressources Humaines de Proximité

    2010 - 2011 - Suivi de l’avancement du plan de formation (reportings, kit et présentations déployés en comité RH, création d’un outil de pilotage, participation aux bilatérales avec les conseillers formation, mises en place d’action RH et relance des collaborateurs)
    - Animation des enquêtes du climat social (conception, lancement, recueil des données, synthèses et transmission)
    - Préparation et participation au processus de recrutement (entretiens apprentis et cadres)
    - Appui et accompagnement des Responsables RH de proximité sur l’ensemble des dossiers RH
  • Cabinet d'avocats à Rouen (76) - Stagiaire

    2008 - 2008 - Assistance juridique et étude de dossiers
    - Rédaction d’actes juridiques (requêtes, assignations, conclusions, courriers aux clients, modifications de statuts)
    - Audiences, gardes à vue, instructions, expertises, entretiens avec la clientèle
  • CEBTP Solen (Ginger) - Assistante

    2007 - 2007 - Gestion de dossiers
    - Gestion des relations avec les clients
    - Accueil des clients
    - Maitrise du logiciel Horizon
    - Création de la documentation destinée à la clientèle
  • Renault (CTL) - Assistante

    2005 - 2005 - Gestion de dossiers
    - Maîtrise de l’intranet
  • Renault (CTR) - Stagiaire

    2002 - 2002

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2010 - 2011 Master 2 Droit des ressources humaines et protection sociale (en apprentissage)

    Apprentie Responsable RH de proximité chez Renault sas

    Avec mention Bien
  • Université Versailles Saint Quentin

    Guyancourt 2009 - 2010 Master 1 Droit privé général carrières judiciaires
  • University of Lincoln (Lincoln)

    Lincoln 2008 - 2009 Administration and law
  • Université Rouen Haute Normandie (Rouen)

    Rouen 2008 - 2009 AES

    Equivalence BALAS

Réseau