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Claire MEWA

Antananarivo

En résumé

Bonjour à tous,

Ma passion est le secteur du Call Center, j'aime ce secteur de part son côté dynamique et diversifié. Le suivi de la qualité, veiller à ce que tout se passe bien, être là où les personnes ont besoin de vous, c'est tout ce que j'aime.

J'ai aussi gagner cette envie de réussir et de toujours mettre toutes les chances de mon côté pour monter toujours plus haut.

Monter les personnes en compétence, être là où on a besoin de moi et toujours satisfaire mes clients, sont devenus ma ligne de conduite.

Et bien sûr le plus important pour moi ma famille, avec qui j'aime profiter des bons moments, "N'hésitez jamais à dire je t'aime à ceux que vous aimez, Carpe Diem"

Au plaisir de vous lire,

Claire

Mes compétences :
Communication
Formateur
Français
Hermes
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
COPC
Management
Microsoft Access
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Vivetic - Business Partner RH

    Antananarivo 2016 - maintenant Fournir un soutien proactif, accompagner et conseiller le développement et l'implémentation d'activités clés,
    Améliorer les performances et les capacités d'organisation et d'encadrement.
    Encadrer des projets d'ajustement organisationnel et/ou de gestion des transitions.
    Agir comme point de contact principal et assurer la coordination des réclamations et requêtes disciplinaires.
    Collaborer avec l'encadrement pour expliquer et illustrer les différentes politiques RH, les procédures
    Fournir un soutien et faciliter la tenue d'ateliers pour les responsables.
    Assurer une mise à jour complète des dossiers des salariés.
    Fournir assistance, soutien et conseil pour les requêtes RH quotidiennes.
    Aider à la réalisation des reportings RH et autres analyses de l'activité.
    Participer à et/ou piloter des chantiers stratégiques
    Gérer la communication du point de situation de l'avancement du chantier avec les Responsables
  • Serenity BPO - Consultante BPO

    Curepipe 2015 - 2016
  • CCA International - Floor Manager

    Paris 2015 - 2015 Gestion de la campagne Bouygues Telecom
    Encadrement des superviseurs et de 50 CDC
    Previsions, organisation et controle du departement
    Detection des besoins en formation des agents
    Preparation et animation des COPROD
    Controle de la Qualite des appels
    Mise en place d'actions pour l'atteinte des objectifs
    Pilotage des KPI
  • CSL, Filiale de Mautitius Telecom - Manager

    2014 - 2015 Gestion d'une campagne de secrétariat virtuelle
    Relation Client
    Mise en place de Plans d'action
    Rédaction de rapports en vue de réunion avec la hiérarchie
    Gestion des plannings en fonction des flux d'appels
    Animations, mise en place de challenge
    Pro-active
    Gestion d'une campagne d'appels d'urgence
    Mise en place et déploiement de la formation des agents
    Suivi des objectifs
  • CSL, Filiale de Mauritius Telecom - Trainee - Manager

    2014 - 2015 Actuellement je suis en formation afin de devenir Manager pour un overseas project. J'apprends à gérer tous les domaines du call center depuis la production jusqu'au service financier en passant par le markéting et les ressources humaines.
  • CSL, Filiale de Mauritius Telecom - Formatrice Secteur International

    2012 - 2014 Garante de la qualité des appels
    Assurer la formation initiale et en continue
    Etre soutien métier sur le Terrain
    Mise en place des modules de formation
    Création d'un catalogue de formations
    Gestion de plusieurs campagnes en émission et réception d'appel
    Recrutement des agents en collaboration avec RH
    Responsable de la montée en compétence d'une campagne avec plus de 40 agents
    Gestion des plannings et des coûts liés à la production
  • Outremer Telecom - Superviseur Front Line ADSL-Fixe-Mobile

    Saint-Denis 2012 - 2012 *S'assurer de la qualité du Service Client
    *Faire un suivi constant des équipes grâce à un logiciel d'écoutes
    *Suivi des chiffres de la production
    * Suivi des campagnes en émission d'appels
    *Faire monter les agents en compétences
    *Motiver les équipes
    *Savoir travailler en équipe
  • Outremer Telecom - Superviseur

    Saint-Denis 2012 - 2012 : Superviseur pour Responsable de la front line, monitoring de l'évolution de la QS.
    Suivi des agents, gestions des absences / retards. Utilisation
    d'Hermès Net Admin. Suivi Qualité 10 Ecoutes/Jours.
  • Phoneo Ltd - Superviseur

    2010 - 2012 d'une Equipe de 20 personnes, gestions de campagnes diverses en
    émission d'appel. Suivi ressources Humaines, suivi des factures,
    réception des CV et mise en place des entretiens d'embauche.
  • Phoneo - Superviseur

    2010 - 2012 Superviseur pour Phoneo Ltd (Belle Rose, Ile Maurice) Responsable d’une
    Equipe de 20 personnes, gestions de campagnes diverses en émission d’appel. Suivi ressources Humaines, suivi des factures, réception des CV et mise en place des entretiens d’embauche.
    Campagnes de mise a jour de fichier
    „« Campagnes de recherches
    „« Campagnes de Mailings B to B et B to C
    „« Campagnes de Prise de RDV B to B
    „« Campagnes type 118218
    „« Campagnes de suivi de dossiers pour impayes „« Suivi des heures, mise en place de planning
    „« Remontees terrain, suivis des chiffres des equipes et calcul des primes vendeurs,
    Ressources Humaines suivi des dossiers agents, suivi de presence, entretiens d¡¦embauche
    „« Constitution des dossiers de formation HRDC et MQA
  • ID Formation - Formatrice

    Lille 2008 - 2009 Formatrice CSCD (Conseil et Service Client à Distance) en milieu pénitentiaire (prise en charge de 15 détenus hommes) au Centre de Détention de Bapaume pour ID Formation situé à Noyelles-Godault (France)

    Favoriser la réinsertion professionnelle,
    Définir un contenu pédagogique
     Transmettre des savoirs et savoir-faire inscrit dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées
     Manipuler et mettre en oeuvre les outils, matériels et équipements dans le cadre d’applications pédagogiques
     Evaluer les parcours individuels et assurer le suivi
     Etablir les bilans et rapports de stages
     S’adapter à des publics divers
     Communiquer et faire passer un message
     Percevoir les besoins et réactions individuelles
  • Centre de Détention de Bapaume pour ID Formation - Formatrice

    2008 - 2009 : Formatrice CSCD (Conseil et Service Client à Distance) en milieu
    pénitentiaire (prise en charge de 15 détenus hommes) au Centre de
    Détention de Bapaume pour ID Formation situé à
  • ARMATIS NORD - TELEAGENT / SUPERVISEUR

    2003 - 2008 Realisation de travaux de type Backoffice
    „« Utilisation Hermes Pro et Net
    „« Avant vente,Vente et apres vente en emission (Clients : Orange, Alice, Neuf Telecom, Canal+, France Loisir)
    „« Avant Vente, Vente et Apres Vente en reception (Orange, M6 Boutique, BNP)
    „« Prise de commandes (M6 Boutique)
    „« Rappel pour impayes (EDF, GDF)
  • ARMATIS - Téléconseiller & Superviseur

    BOULOGNE BILLANCOURT 2003 - 2008 : Téléconseiller/Superviseur au sein de la Sté Armatis-Nord Call
  • AUCHAN - VENDEUSE

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2003 Vente de forfaits téléphoniques, internet
    Vente de téléphones portables
  • Téléphonie mobile - Vendeuse

    2001 - 2003 : Vendeuse en téléphonie mobile au Centre Commercial Auchan
    -lez-Boulogne (France)
  • SBE France - Reparatrice

    2000 - 2001 : Réparatrice de téléphones portables Sté SBE située à
    Boulogne (France)

Formations

  • Adecco Intérim (Calais)

    Calais 2001 - 2001 Conseil et Service Client à Distance

    FORMATION CSCD
  • LTP ST JOSEPH

    Saint Martin Boulogne 1996 - 1998 BAC SMS

Réseau

Annuaire des membres :