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Claire MIRA

Cergy

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Direction des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Insertion socioprofessionnelle
Recrutement
Relations sociales
Négociations sociales
Gestion du personnel
Développement RH
Formation professionnelle

Entreprises

  • Spie Batignolles Sud Est - Responsable RH/Responsable Développement RH

    Cergy 2013 - 2016 - Préparer et animer les réunions des IRP (CE/DP/DUP/CCE, Commissions GPEC, Formation, F/H),
    - Co-animer les NAO
    - Recruter, gérer la mobilité interne, organiser un processus d’intégration des nouveaux entrants
    - Piloter la formation continue de la filiale (Budget moyen : 350K€)
    - Animer des formations RH/Législation du travail au sein de l’organisme Groupe (Académie Spie batignolles)
    - Réaliser l’ingénierie formation RH pour le CODIR et les collaborateurs
    - Conduire la politique Alternance et Stages de la filiale
    - Piloter et mettre en œuvre les dispositifs d’insertion professionnelle applicables aux marchés publics
    - Assurer le suivi des processus RH liés à la gestion du personnel et la paie
    - Appliquer le droit disciplinaire et gérer les contentieux Prud’homaux en lien avec le Cabinet d’Avocats
    - Conseiller les Directeurs Régionaux et opérationnels au quotidien
    - Manager 2 collaboratrices
  • Spie Batignolles Sud Est - Chargée de missions RH

    Cergy 2010 - 2012 - Rédiger les offres d’emploi et recruter
    - Elaborer et mettre en œuvre les plans de formation
    - Dynamiser et animer la politique Alternance/Stages
    - Préparer et co-animer les réunions IRP (CE/DP/DUP/CCE) et participer aux NAO
  • Spie Batignolles - Assistante de formation

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2009 - Participer à la gestion administrative de la formation continue et à la politique alternance
  • Accenture - Stagiaire - Formation continue

    Paris 2005 - 2006 - Participer à la gestion administrative de la formation continue dans un contexte international

Formations

Réseau