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ONU Femmes
- UNV pour l'appui à la Participation Politique et Publique et l’autonomisation des Femmes
2016 - maintenant
•Mobilisation des ressources : participer à la rédaction des appels à proposition, identifier les opportunités.
•Gestion du Budget: Suivre le budget et les dépenses, préparer les rapports mensuels et les mises à jour périodiques du Programme Sénégal composé de Sept (7) projets et présenter à la Direction. Constituer les dossiers et initier les paiements des transferts de fonds aux partenaires et des fournisseurs sur la plateforme Atlas.
•Développement et Gestion du Partenariat: Mettre en place le partenariat, suivre les partenaires qui ont reçu des fonds. Tenir des visites de terrain, améliorer les plannings et l’implémentation des projets avec le suivi des progrès et alerter sur des ajustements nécessaires. Revoir et valider les rapports narratifs, les dépenses et les rapports financiers des partenaires.
•Planification stratégique/opérationnelle et coordination: Appuyer la planification stratégique et opérationnelle en lien avec les priorités régionales et globales. Préparer les rapports de situation du niveau d’exécution du Plan de Travail Annuel en utilisant les plateformes de planification RMS et de budgétisation Atlas, et les progrès (mobilisation de ressources, partenariat, performance etc…) en utilisant les plateformes en ligne DAMS, Leads, Intranet, les présenter à la Direction. Organiser les réunions de coordination pour le suivi des progrès et la performance dans l’exécution des activités du Plan de Travail Annuel, rédiger les comptes rendus.
•Reporting
Rédiger les rapports trimestriels et les rapports spécifiques sollicités pour justifier les contributions. Rédiger les rapports d’activités, les minutes et briefing notes pour la Direction.
•Administration: gérer la logistique du bureau, organiser les activités, les voyages selon les procédures des Nations Unies. Traiter les requêtes et rédiger les réponses, faire circuler l’information en interne. Représenter ONU femmes aux réunions, activités externes et aux rencontres des groupes thématiques.
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Aiesec
- Directrice Afrique–Programmes de AIESEC pour les Alumni
2016 - 2017
Gérer pendant 1 an la relation entre les membres actifs et les anciens dans la région Ouest africaine, partager, promouvoir les bonnes pratiques entre les pays.
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Beautiful Soul
- Responsable des Opérations
2015 - 2016
•Gestion des Ressources Humaines: Conduire une équipe de trois-cinq personnes. Recruter, former, développer les outils d'évaluation de performance, effectuer les formalités administratives des contrats de travail.
•Finance et Comptabilité: établir les prévisions, analyser et présenter à la Direction. Elaborer les budgets et faire le suivi, tenir la comptabilité sur Sage, tenir la caisse. Etablir les déclarations et les paiements des impôts et cotisations sociales. Gérer la relation avec les fournisseurs et les clients, facturer, payer et faire le suivi et le recouvrement. Faire le rapprochement bancaire.
•Administration: Conduire l'élaboration des manuels de procédures. Rédiger les rapports et compte-rendu, traiter et faire circuler l’information (tableaux de bord, interface entre les services). Participer à la planification, organiser et gérer la logistique pour les formations, les ateliers, le coaching.
•Appui des programmes : Co-faciliter les formations, les Team Building et les retraites des équipes: UNFPA Sénégal, UNFPA Mali, UNDP Sénégal, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres, identifier, contacter et démarcher de potentiels clients.
Beautiful Soul: http://beautifulsoulafrica.org
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Synapse Center
- Programme Manager
2013 - 2015
Mettre en œuvre le programme mondial YouthActionNet de IYF (International Youth Foundation), nommé Innove4AFrica (I4A) dans 25 pays d’Afrique francophone et soutenir 25 innovations de jeunes entrepreneurs sociaux et le programme Challenge dans 4 régions du Sénégal avec 200 entrepreneurs sélectionnés dans les domaines de l’Agrobusiness, l’Environnement, les TIC, l’Éducation).
•Développer et gérer un réseau d’une vingtaine (20) de partenaires d’implémentation et un réseau de formateurs, de coach et de mentors.
•Communiquer, négocier et gérer la relation avec les bailleurs (USAID, MasterCard Foundation, Finnish Children and Youth Foundation). Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d’offres (YALI_RLC, Challenge etc…).
•Elaborer, gérer et faire le suivi des budgets des programmes, valider les dépenses des partenaires.
•Identifier et sélectionner 25 jeunes entrepreneurs sociaux Fellows de I4A et 8 cohortes de 25 entrepreneurs chacune pour Challenge. Animer la communauté des bénéficiaires, les accompagner leur projet.
•Elaborer le plan de mise en œuvre des programmes, exécuter les activités en collaboration avec les partenaires : organiser les formations, les ateliers, les retraites etc….Tenir les visites de terrain, faire le suivi-évaluation, améliorer les plannings et s’assurer de la bonne mise en œuvre conformément aux objectifs.
•Organiser à Dakar, une retraite de 7 jours sur le Leadership pour les 25 Fellows de I4A et une Cérémonie Awards qui a réuni 150 personnes.
•Produire les outils de gestion, rédiger les rapports narratifs et d’analyse à soumettre aux Bailleurs.
•Contribuer à la communication sur les réalisations, les bonnes pratiques, les success stories des programmes à travers les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, blogs etc…).
http://www.synapsecenter.org
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SARL MYD- AttitudeSK8 - BIS
- Assistant Finance et Administration
2011 - 2011
[6 mois de Stage de fin d'études: Master II Professionnel]
Rôle: Fournir à la Direction les informations financières d’aide à la prise de décisions, prodiguer des conseils.
Missions:
•Suivre l’activité et la marge commerciale: évolution du chiffre d’affaire, des charges et du P&L, calculer et contrôler les ratios du stock.
•Gérer la trésorerie: contrôler les flux, suivre et analyser les écarts, faire le reporting mensuel.
•Etablir le budget prévisionnel, les prévisions du compte résultat et les SIG, analyser les comptes annuels, calculer et interpréter les ratios, présenter à la Direction et faire des suggestions de mesures correctives.
•Evaluer le projet et élaborer le Plan d’Investissement et de Financement de l’expansion européenne de l’activité, monter le dossier de financement.
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Talent Dans la Ville (TDV)
- Chargée de Mission et de Projet
2010 - 2010
[2 mois de stage de fin du Master I Professionnel]
Missions:
•Concevoir le projet de solidarité internationale de TDV (un centre d’éducation en TIC pour les enfants défavorisés en Côte d’Ivoire): définir la vision, les objectifs, établir le budget, évaluer et analyser l’aspect financier.
•Concevoir le projet pédagogique de TDV: présenter les contenus des formations, établir les plannings, concevoir les outils de communication.
•Représenter TDV aux réunions extérieures.
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Aiesec
- National Program Manager : Programme International des Stages sur 110 Pays
2008 - 2009
Développer la stratégie et le plan d’action, promouvoir le programme dans 110 pays et à travers des campagnes auprès des étudiants.
Gérer et coacher 5 membres de l’équipe et 25 volontaires internationaux. Atteinte des résultats en moins d’un an avec 25 volontaires mobilisés, 6 structures d’enseignement supérieur et 5 ONG partenaires et le rapport d’activité présenté au Bureau National.
(AIESEC is the world's largest youth-run organization. Focused on providing a platform for youth leadership development, AIESEC offers young people the opportunity to be global citizens, to change the world, and to get experience and skills that matter today)
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Aiesec
- Directrice du Projet ASK (answers, solutions and knowledge’s around HIV/AIDS)
2006 - 2008
[http://www.linkedin.com/profile/view?id=172848425&trk=tab_pro#recommendations ]
(1 an 9 mois) avec la gestion d’une équipe de 11 membres dont 2 stagiaires internationaux.
45 collégiens formés et sensibilisés sur le VIH/SIDA et IST dans deux lycées de Dakar et en partenariat avec les acteurs clés de la question : Alliance Nationale contre le Sida, YMCA, FHI360 et 12,000 USD levés à l’UNESCO.
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Internat des sœurs de Saint Joseph /Oussouye-Sénégal
- Responsable d’équipe, responsable d’économat
2002 - 2004
[3 ans de responsabilités au sein de l'équipe des filles de l'Internat St Joseph]
Missions:
- Gérer une équipe de 23 filles de l’internat: veiller au respect des règles de l’établissement, régler les conflits entre les filles, conseiller et motiver l’équipe, planifier et répartir les tâches hebdomadaires entre les équipes.
-Gérer la comptabilité et le suivi des approvisionnements: prévoir le budget, faire le bilan des dépenses hebdomadaires, suivre les stocks.
