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FATALEMENT CHIC / URBAN COLOR
- Styliste / Modéliste
Direction générale | Cléry Saint André
2017 - maintenant
Création d'un nouvel modèle d'écharpe et foulard pour hommes et femmes. Développement de produits, sourcing des matières premières, élaboration et réalisation des prototypes,
fabrication et suivi de production, gestion de la marque sur les réseaux sociaux, organisation de shooting photos, vente en boutique à Paris - Lille - Genève
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ID FORMATION
- Conseillère en orientation professionnelle
Orléans (45000)
2015 - 2016
Conseillère en orientation professionnelle auprès d'un public en situation de handicap. Travail en pratenariat avec CAP EMPLOI.
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Cabinet COURTENCES
- Consultante en Recrutement
Orléans (45000)
2014 - 2014
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Ad Arborem
- Consultante en Recrutement
Orléans
2012 - 2012
En renfort sur des missions de recrutement
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SANDVIK
- Chargée de Missions Ressources Humaines
CHAROST
2011 - 2012
Gestion du recrutement pour l'ensemble des sites français.
Employer Branding : déploiement de la stratégie, organisations et participations évènementielles, communication.
Support RH aux HRA.
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DERET LOGISTIQUE
- Assistante Ressources Humaines
SARAN
2011 - 2011
Gestion et Administration du personnel
Droit disciplinaire
Animation des sessions d'accueil des nouveaux embauchés
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Mission Locale de l'Orléanais
- Chargée de Relations Entreprises
2010 - 2011
Gestion des offres d'emploi
- analyse du besoin
- sélections et propositions de candidats
Information et promotion des contrats aidés auprès des collectivités territoriales et des entreprises
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THYSSENKRUPP SOFEDIT
- Adjointe Ressources Humaines
Saint Barthélemy d'Anjou
2008 - 2009
Emploi :
- Gérer les reclassements
- Mettre en place le chômage partiel
- Élaborer des outils et des procédures RH
- Étudier la structure des rémunérations et proposer des mesures correctives
- Gérer les entretiens annuels
- Mettre en place des assessments pour accompagner des évolutions professionnelles
Recrutement :
- Formaliser le besoin, rédiger les annonces, sélectionner les candidats, mener les entretiens, suivre l'intégration
Formation:
- Initialiser le plan de formation, recueillir les besoins et consolider le plan
Relations sociales et Droit social :
- Préparer et participer aux réunions CE/DP, commission de formation
- Veille de la législation sociale, mettre en conformité les documents et les procédures
Communication et reporting :
- Rédiger des mémos juridiques et des articles pour le journal interne, les notes quotidiennes
- Analyser et suivre les données RH pour le QOS, les audits et le Comité de direction, tableaux de bord
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ARTE FRANCE
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2007
Recrutement des intérimaires et des stagiaires :
- décrire les postes, rédiger les annonces, présélectionner les candidats, accueillir et intégrer les embauchés
- Gérer les commandes et les relations avec les prestataires intérim, suivre les échéances de contrats
Emploi :
- Consolider et analyser les entretiens annuels, proposer des projets de développement RH
Formation :
- Traiter les demandes de formation d’après les entretiens annuels pour la préparation du plan
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Association Buzenval
- Assistante Ressources Humaines
2001 - 2005
Administration du personnel :
- Établir les contrats de travail, gérer les absences, congés, visites médicales et les dossiers du personnel
Formation :
- Gérer les dossiers individuels de formation
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Syndicat Professionnel de la Presse Magazine et d'Opinion
- Assistante
1997 - 2001
Information et conseil en droit social auprès des adhérents
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DEVELOPPEMENT & EMPLOI
- Chargée de mission
1993 - 1995
Antenne Emploi de la Presse Parisienne
Accompagnement individuel de salariés en reconversion
- bilan de compétences
- élaboration de projets professionnels
- identification de parcours de formation
- techniques de recherches d'emploi
