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Clarisse LORMANT

GENÈVE

En résumé

Généraliste en ressources humaines spécialisée en recrutement et accompagnement depuis 10 ans, enrichis de 4 ans d’expérience en communication et organisation.
Très bonne maîtrise des techniques de recrutement, professionnelle de la communication interne et des relations humaines.
Orientée satisfaction, résultats, ayant développé un sens aigu du service clients internes et externes, de l’écoute et de la coordination. Autonome, organisée, rigoureuse.


Mes compétences :
Recrutement IT
Recruteur
Ressources humaines
Communication interne
Marketing relationnel
Evénementiel/

Entreprises

  • Aptitudes Placement Sarl - Responsable d'agence

    2014 - maintenant - Création : dossier d'autorisation / identité / déclarations légales / assurances sociales,
    - Promotion : relation clients / prospection / visites / actions marketing,
    - Gestion quotidienne de l'activité : gestion de l'agence, gestion administrative de l'ensemble du personnel temporaire (permis de travail, assurances, impôts, ...),
    - Coordination d'équipe

  • Solog SA, alltitude SA - Spécialiste Ressources Humaines

    2008 - 2013 . En charge de l’ensemble du processus de recrutement de profils IT pour le marché genevois et français. Recrutement des collaborateurs internes (administratif, RH, comptable,…). Définition des profils / Rédaction et insertion d’annonces / Sélection des cvs / Organisation des entretiens avec les différents intervenants / Entretiens en français et anglais / Négociations salariales / Préparation des dossiers de candidats.
    . Intégration des nouveaux collaborateurs : Information sur les conditions de travail locales et propres à la société / Conseils pratiques sur le tissu immobilier local / accueil et formation des nouveaux arrivants.
    . Accompagnement / coaching : Préparation des collaborateurs aux entretiens / conseils, mises en situation / Accompagnement, suivi des évolutions et montées en compétences.
    . Gestion de la formation : Compilation des besoins en formation de la part des collaborateurs et des clients / Recherche et contact des différents organismes de formation / Organisation des formations.
    . Communication interne : Création et rédaction de la newsletter / Evénements internes (120 collaborateurs répartis entre Genève et Paris, 5 à 10 événements/an).
    . Marketing : Création d’une nouvelle identité graphique, refonte du site internet / Evénements externes : petit déjeuners-conférences, salons professionnels / Relations presse, Sponsoring, Actions marketing diverses : mailings, relances, Relations fournisseurs.
    . Processus qualité : Etablissement et suivi des procédures qualité liées au recrutement et à la communication / Auditrice qualité interne.

  • Adecco RH Genève, Ajilon Luxembourg - Consultante en recrutement

    2002 - 2008 . Responsable du développement de la division «Ajilon Office» (profils administratifs, ressources humaines, communication, Marketing, commerciaux, juridiques), Analyse des besoins de nos clients / Prise en charge totale des missions de recrutement et d’approche directe / Coordination du recrutement avec le client.
    . Recrutement des candidats : Rédaction d’annonces / Sélection de cvs / entretiens individuels / évaluation des compétences / rédaction de rapports de candidatures et présentation des candidats. Suivi de l’intégration du candidat.
    . Prise en charge de missions d’assessment: questionnaires de personnalité (O.P.Q), entretiens individuels, rapports d’assessment.

  • SGO Organisation - Chargée de projets

    1998 - 2002

  • Xerox SA - Commerciale grands comptes

    Saint-Denis 1996 - 1998

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Lyon)

    Lyon maintenant

  • Ecole Supérieure De Commerce (Paris)

    Paris 1991 - 1995 Ressouces Humaines

Réseau

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