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Claudia MANRIQUE

SAINT MAUR DES FOSSÉS

En résumé

Grande capacité d’adaptation, esprit d’équipe, excellent relationnel, organisée et consciencieuse, je souhaite intégrer un service de ressources humaines afin d'agir au coeur de l'entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil en recrutement
Sourcing
Chasse de tête
Recrutement

Entreprises

  • Cabinet de recrutement PC Conseil - Stagiaire associée de recherche

    maintenant - Identification des candidats (sourcing)
    - Recrutement par approche directe
    - Gestion d'une base de données sous ACCES

  • Sodexo - Chargée de recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant Direction de l'emploi et de la mobilité :
    Gestion des CDD, CDI et de la mobilité dans le secteur médico-social

    Assurer la gestion du recrutement :

    -Identifier les besoins CDD et CDI avec les opérationnels (Clients internes) :

    CDD : Besoins ponctuels, CDD courts, de remplacement et au pied levé.
    Gestion d'un vivier de personnel en CDD
    Lien avec nos partenaires fournisseurs ; sociétés de travail temporaire pour pallier les besoins inopinés
    Gestion d'un vivier de personnel en CDI tournant :, gestion du planning et réalisation de convention de mise à disposition et facturation.

    Assurer la présentation (partie RH) lors des comités de direction avec les opérationnels (Directeur d'opération, Directeurs de groupes)
    Rédiger les annonces (interne et externe)
    Assurer le sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens physiques (profil ; employés, agents de maîtrise, cadres, apprentis, stagiaires, ...)
    Faire passer les tests d'évaluation de compétences techniques
    Rédiger les comptes rendus d'entretien pour les opérationnels et proposer une short-list de candidats.
    Assurer le suivi des collaborateurs
    Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel

    Gestion des relations écoles :

    Assurer le développement des relations écoles (forums, salons, portes ouvertes...)
    Gestion et mise en place des campagnes d'alternance (recueil des besoins des opérationnels...)
    Gestion de l'ensemble de la procédure de recrutement des alternants
    Mise en place et animation des journées de formations 'Maîtres d'apprentissage" et des journées d'intégration des alternants

    Gestion de la mobilité :
    - Gestion des demandes de mutation France sur le secteur médico-social
    - Gestion du personnel en sureffectif.
    - Entretiens internes avec les collaborateurs
    - Constitution du dossier de mobilité des collaborateurs
    - Reporting et mise en perspective de nos "ressources" avec nos "besoins" sur tous les périmètres de Sodexo.

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2012 - 2015 Consultante Randstad en Hôtellerie et Restauration : Vendre, recruter et gérer.

    De juin 2014 à juillet 2015 : Consultante Randstad sur le centre expert Métallurgie, chaudronnerie et soudure.

    Gestion commerciale et administrative des comptes clients/prospects et recrutement

    • Prospection et négociations commerciales (conditions tarifaires, conditions de règlement, réponses aux AO…)
    • Suivi et développement commercial d'un portefeuille clients
    • Veille au respect des consignes en matière de crédit client et de recouvrement
    • Recrutement (conduite d'entretiens, validation des compétences candidats, évaluation et contrôle de référence) et sourcing
    • Mise en poste des candidats dans le respect de la législation du travail (suivi de l’intégration du candidat au sein de l’établissement, suivi de la période d'essai, suivi de la qualité)
    • Gestion back-office RH (contrat, paie, visite médicale, dossiers du personnel...)
    • Mise en place d'actions nécessaires à la réalisation des objectifs
    • Respect des processus qualité, (administrative, juridique, qualité...)

  • RANDSTAD - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2010 - 2011

  • SAS ED - Assistante administrative au service paie

    2009 - 2010 Gestion des AT : Constitution des dossiers de contestation, saisie des AT dans une base de données Excel.

    Gestion et réponse aux réclamations et requêtes des salariés au service paie.

    Tâches administratives diverses : gestion du standard téléphonique, gestion du courrier, tâches d’archivage et de classement. Logiciel de paie People Soft

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