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Claudine GRANJON

SAINT-ETIENNE

En résumé

Aujourd’hui persuadée de mon potentiel et de mon envie d’évoluer dans le secteur des Ressource Humaines, je souhaite élargir ma compréhension de cette fonction, d’une part grâce à l’acquisition de nouvelles techniques et outils RH adaptés aux enjeux de l’activité et d’autre part appréhender la mission sous un angle plus stratégique.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion administrative
Formation professionnelle

Entreprises

  • ICLN - Gestionnaire Paie

    2014 - maintenant Gestion des déclarations obligatoires (charges..)
    Gestion des effectifs
    Relation avec le trésor publique (mandataire)
    Gestion du risque chômage (établissement en auto assurance)
    Gestion administrative du personnel (dossier de recrutement, contrat, attestation)
    Gestion de la paie de 450 agents personnel médicale et non médical

  • BADOIT - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Projet principal :
    Mise en place d’un nouveau système de formation et d’évaluation à destination des nouveaux entrants ;
    Ce projet se concrétise par la création et la mise en place de carnet de formation spécifique à chaque poste de travail. Il sert de support à la formation en binôme déjà existante. L’entretien complète ce système, il a pour objectif de valider les compétences.
    Projets annexes :
    Gestion des arrêts maladie, de la GTA, du personnel temporaire.
    Préparation des réunions des instances représentatives du personnel ainsi que l’élaboration des comptes rendus.
    Mise en place d’un fichier pour le contrôle des factures des agences de travail temporaire.
    Mise en place d’un fichier commun avec la production pour la gestion des besoins des travailleurs temporaires

  • Randstad - Consultant

    Saint Denis 2011 - 2012 Développement de fichier client, prospection, commerciale,
    Recrutement pour des placements CDD CDI,
    Mise en place de partenariat pour favoriser le recrutement de qualifications pénuriques.

  • Groupe Randstad France - Assistante d'agence

    Saint Denis 2009 - 2011 L’appel médical - Saint Etienne, Lyon, Avignon

    Gestion du recrutement, sourcing, évaluation des besoins clients,
    Gestion commercial, gestion des litiges, propositions commerciales,
    Gestion Administrative, contrats, relevés d’heures, factures.

Formations

  • IUT Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2012 - 2013 Licence professionnelle en gestion des Ressources Humaines

    Mention "Assez bien"

Réseau

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