- Poste de direction et de gestion de personnel ( jusqu'à 200 personnes )
- 25 ans de management d'équipes dans différents contextes ( restructuration, gestion de plan social, conduite du changement...)
- Gestion de centres de profits
- Formatrice confirmée : création de modules , animation, accompagnement et suivi
- Externalisation de services ( management, vente, audit, coaching, entretiens professionnels ...)
Objectifs prioritaires :
Mettre en place les moyens pour atteindre des performances optimisées à travers la Gestion de la Relation Client et des collaborateurs de l'entreprise.
Des valeurs fortes portées au quotidien :
Esprit d'équipe, Challenge , Recherche d’efficacité, Respect, Fiabilité et Engagement
Mes compétences :
Merchandizing
Formation
Conduite du changement
Management de transition
Marketing stratégique
Stratégie commerciale
Gestion de la relation client
Coordination de projets
Management opérationnel
Conduite de réunion
Retail
Développement commercial
Conduite de projet