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Cléa BILLARD / BREGAINT

MARSEILLE

En résumé

De nature optimiste, curieuse et polyvalente, j'aime relever des défis afin de découvrir de nouvelles choses!
Alors n’hésitez pas à me contacter !!

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Animation
Gestion des ressources humaines
Coordination
Conseil
GPEC
Gestion de projet

Entreprises

  • CFA INHNI - Developpeuse de l'alternance

    2017 - maintenant

  • CFA des métiers de La Poste (Formaposte- Marseille) - Responsable Projet Formation

    2015 - maintenant Accompagnement et coordination de groupes d'apprentis tout au long de leur formation (conseillers financier, facteur, agent de production, chargé d'accueil, animateur qualité).

    Recrutement :
    Analyse des dossiers de candidature
    Réalisation de job dating
    Réalisation d'entretiens de recrutement
    Participation à des forums emploi/formation
    Pilote de projet sur le traitement des candidatures

    Accompagnement :
    coaching (projet professionnel, préparation aux entretiens de recrutement, conseil sur le cv), gestion de conflits/ médiation
    animation de réunions de suivi (De 10 à 40 personnes),
    coordination entre les différents partenaires éducatifs et La Poste,
    Accompagnement des équipes tutorales

    Formation :
    animation de formation tutorat et de séminaire de cohésion

  • ANFH (Siège, Paris) - Consultante/ Formatrice RH spécialisée GPEC

    2011 - 2013 Consultante / Formatrice sur un logiciel RH auprès des établissements de la Fonction Publique Hospitalière

    Démarchage :
    Ciblage des établissements lancés dans une démarche de GPEC,
    Démarchage téléphonique
    Présentation du logiciel de GPEC dans toute la France pour obtenir de nouveaux adhérents

    Formation :
    Formation de l’équipe RH sur un logiciel de formation et de GPEC (groupe de 10 personnes)
    Accompagnement de 80 établissements hospitaliers
    Formation des cadres à l'entretien professionnel et de formation

    Conseil :
    Conseil sur la gestion du plan de formation et sur la mise en place d’une démarche de GPEC (cartographie métiers/compétences, élaboration de fiches de poste,...),
    Participation à des groupes projets sur la mise en œuvre d’une démarche GPMC et animation de clubs utilisateurs,
    Participation aux COPiL des établissements

    Autres
    Organisation des déplacements, assistance technique , rédaction du guide utilisateur et des supports de formation, aide au développement du logiciel et test.

  • Centre Hospitalier du Pays d'Aix - Assistante formation/recrutement / chargée de mission GPEC

    2010 - 2011 alternance (3semaines par mois pendant 9 mois) :

    -Mise en place de la GPMC (élaboration de la cartographie des métiers, recensement des métiers sensibles,...)
    - participation aux recrutements des stages étudiants
    -Organisation d'actions de formation
    -Réalisation d'une étude de marché sur le déploiement des formations en interne

  • Centre Hospitalier d'Aubagne - Chef de projet sur l'absenteisme

    2009 - 2010 Alternance (3 semaines par mois pendant 9 mois) :

    -Réalisation d'une étude sur l'absenteisme et élaboration d'un plan d'action
    - Elaboration de fiches de poste
    - Formalisation de certaines procédures de la DRH

Formations

Réseau

Annuaire des membres :