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Clélia CHAUVIN

EVREUX

En résumé

En poste depuis le 3 Janvier 2011

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Santé
Communication
Conseil
Gestion
Qualité

Entreprises

  • Association Marie Hélène - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant - Gestion du dossier Formation : recueil des besoins, réalisation du plan de formation, études de financement, relations avec l'OPCA, demandes de prise en charge ....
    - GPEC (Bilan social, contrôle de gestion social, tableaux de bords sociaux)
    - Communication interne et externe
    - soutien à la DG dans les relations avec les IRP : co-animation des négociations (NAO), réunions DP / CE et CCE
    - conception et mise en place des procédures RH (recrutement, intégration, mobilité ...)
    - veille juridique
    - co-animation des réunions de Direction sur des thématiques transversales : qualité et gestion des risques, politique de gestion commune
    - assistance des Directions d'établissement et chefs de service sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement, administration, discipline, gestion de plannings ....
    - gestion des contrats de travail et des dossiers de prévoyance
    - gestion des contentieux avec la DG
    - relations avec la médecine du travail, l'inspection du travail, le pôle emploi
    - gestion du dossier travailleurs handicapés
    - création, mise en œuvre et amélioration continue de la démarche d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés
    -gestion d'un dossier paye

  • Centre Médico Chirurgical du Mans - Stagiaire RH

    2009 - 2010 Missions :
    Accord employabilité des séniors
    Accord GPEC
    Bilan Social
    Procédure de recrutement
    Document Unique des Risques Professionnels
    Procédure Entretiens Annuels d'Évaluation et Entretiens Professionnels

    Tâches:
    Contrats de Travail
    Notes internes
    Déclarations Uniques d'embauche
    Déclaration d'Accident du Travail
    Participation à la gestion du dossier Formation (demandes de prise en charge et remboursement ...)
    Réactualisation de Fiches de Fonction

    Mémoire de fin d'étude :
    Contrainte de Flexibilité des Structures de Soins et impacts sur la gestion des Ressources Humaines

  • Pôle santé Sarthe et Loir - Stagiaire

    2009 - 2009 audit sur les procédures de recrutement

  • APPEL MEDICAL - Assistante d'agence

    BORDEAUX 2008 - 2008 gestion du planning aide-soignants

  • EMERA : résidence lac de maine - Stagiaire

    2007 - 2007

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