Mes compétences :
evaluation
consultant
recrutement
formation
ressources humaines
Gestion de projets
Entreprises
Direction régional du Service Médical Pays de Loire
- Responsable administratif
2013 - maintenantManagement d'une équipe de 50 salariés. Echelon local de Vendée
Adapei 41
- Directrice par interim
Lyon2013 - 2013Remplacement d'un directeur en maladie. Gestion du quotidien et mise en conformité de l'établissement en terme de risques (incendie, conditions de travail...). Développement de l'activité commerciale.
2009 - 2011Assure la direction d'un foyer de vie, foyer d'hébergement,ESAT et SAVS, soit 50 personnes handicapées mentales et 40 ETP.
Gestion des ressources humaines (planning, congés, pauf, entretien individuel, sanctions discplinaires...)
Gestion financière (elaboration du budgte et respect du budget, devis, demarche commerciale)
Gestion du patrimoine (suivi de travaux, reflexion sur l'aménagement des locaux, veille sur la sécurité des batiments)
Renforcement des relations avec les différents partenaires du secteur ...
Rigueur, volonté, abnégation, éthique, juste, dynamisme sont les qualités que j'ai dû mettre en avant pour ce poste
Adapei 36
- Conseiller technique
2007 - 2009Mise en conformité par rapport à la loi du 2 janvier 2002 des 11 établissements et services de l'Adapei 36.
Appui RH auprès des directeurs et de la direction générale : fiche de poste, fiche de fonction, planning...
Méthodologie, enthousiasme, pédagogie ont été les qualités essentielles pour la réalisation de ses missions
Manpower
- Responsable recrutement
Nanterre cedex2006 - 2006Assure le recrutement d'interimaires pour les industries castelrousinnes.
connaissance du tissu local, des besoins des industries, réactivité, anticipation ont été les clés pour occuper ce poste
Association Plein Soleil
- RRH
2004 - 2005Création des fiches de fonction, fiche de poste, recrutement, gestion du PAUF, veille juridique
appui des chefs de service par rapport à la gestion de leur planning, des congés
Suivi des fiches horaires...
