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Vallourec
- GESTIONNAIRE RH
Boulogne-Billancourt
2007 - maintenant
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VALLOUREC
- GESTIONNAIRE RH
Boulogne-Billancourt
2007 - maintenant
* Etre support et conseiller les managers du site sur les différents aspects RH, juridique
* Piloter la GPEC ATAM et Ouvriers : Evolution des métiers, Inaptitude, Adaptation des équipes ;
* Assurer l'ensemble des recrutements ATAM et Ouvriers du site (Intérim, CDI, Alternance) ;
* Interface avec les représentants syndicaux et appui technique du RRH sur différents dossiers ;
* Assurer la veille juridique et le suivi de la réglementation en santé et sécurité au travail
- Conduite de projets groupe RH (tutorat, Senior) et transverse (pénibilité, sécurité,..)
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GROUP 4 SECURICOR
- Gestionnaire des Ressources Humaines
2004 - 2007
* Recrutement des ATAM et Cadre sur toute la France (Responsables d'Agence, Responsables d'exploitation, Responsables Commerciaux..),
* Développement des les relations avec les partenaires (Ecoles, Anpe, Apec,Jobboard,..) ;
* Gestion de la GPEC : Mobilité interne, parcours de formation, Revue de carrière sur la région Haute-Normandie ;
* Assurer les audits de postes ;
* Gestion de la partie administrative : Contrat de travail, parcours d'intégration, suivi des absences, départs... ;
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OPCAREG
- Conseiller
2004 - 2004
: OPCAREG Haute-Normandie (25 collaborateurs, 2 antennes)
CDD en tant que Conseillère Formation
* Accompagner les adhérents dans la mise en place de la réforme de la FPC ;
* Conseiller, orienter les adhérents dans leurs démarches formations et Ressources Humaines, ;
* Participation à plusieurs projets de l'OPCAREG ;
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OPCAREG
- Conseillere Formation
2004 - 2004
OPCAREG Haute-Normandie, Rouen, (25 collaborateurs, 2 antennes)
Conseillère Formation (CDD)
-Accompagner les adhérents dans la mise en place de la réforme de la FPC
-Conseiller, orienter les adhérents dans leurs démarches formations et Ressources Humaines,
-Participation à plusieurs projets de l’OPCAREG (SENIOR, FEMME)
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Group 4 Securicor
- Chargée de Recrutement
2004 - 2007
L'entreprise:
Group 4 Securicor est le leader mondial de la sécurité privé.
Côté en bourse, le groupe est présent dans 108 pays.
Nos prestations alliant expertise humaine et technique nous amènent à proposer des solutions globales et innovantes auprès d’une clientèle de grands comptes.
Reconnu pour notre expertise nationale et internationale, nous intervenons en mode projet sur l’ensemble de la chaîne sécuritaire (audit et consulting, management de la sécurité, suivi d’exploitation).
En France, G4S compte 41 agences et 9000 collaborateurs.
Mon poste:
Chargée de Recrutement
En appuie aux opérationnels de la société, mes missions sont:
- Le sourcing (Approche directe, contact école, annonces..)
- Le recrutement des ETAM et cadres intermédiaires
- Les relations écoles
- La gestion de la mobilité
- Mise en place de différents indicateurs et projets RH (tests, entretien professionel, formation recrutement)
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MINOLTA France
- Assistante RH
2003 - 2003
* Recrutement pour les profils Commerciaux, Techniciens et Administratifs ;
* Gestion administrative du personnel (contrat de travail, avenant, DUE) ;
* Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Fiches de poste, entretien annuel ;
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MINOLTA KONICA
- Chargée de Recrutement
2003 - 2003
MINOLTA France, Paris, (1 100 collaborateurs, 30 agences en France)
Chargée de Recrutement et Projet RH
-Recenser, définir et répondre aux besoins des opérationnelles
-Gérer le processus de recrutement (recherche des candidats, présélection, entretien)
-Rédiger les contrats de travail, avenants et intégration des collaborateurs
-Mettre en place la Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences avant une fusion (établir fiches de poste, un entretien annuel)
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CHRONOPOST INTERNATIONAL
- Assistante Recrutement et Formation
2001 - 2002
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DESMOS
- Stage & Assistante Recrutement
2001 - 2001
DIVERS
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Chronopost International
- Assistante RH
Courbevoie
2000 - 2002
CHRONOPOST INTERNATIONAL, Paris, (30 000 Collaborateurs, 42 agences en France)
Assistante RH en support aux opérationels
oRecrutement :
-Sourcing des candidats, gestion des candidatures, présélection des candidats
-Mise en place et participation aux sessions de recrutement sur toutes la France pour les postes de chauffeurs/livreurs et les contrats en alternance.
-Recenser, définir et répondre aux besoins de stagiaires
-Développement des relations écoles
oFormation :
-Suivi administratif des formations
-préparation et suivi des parcours d’intégrations
-Refonte de la politique de stage « étudiant »
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Pain Soleil, Particulier
- Baby-sitting & Hôtesse de vente en restauration
1995 - 2000
, Hôtesse de vente en restauration rapide, surveillante dans un Lycée.
Autre : Titulaire du permis A et B ,
