Clémence DOIZY

En résumé

Entreprises

• Equad Rcc - Recrutement - Marque Employeur

  Issy-les-Moulineaux 2018 - maintenant Notre groupe est, depuis 40 ans, un acteur majeur du Conseil et de l’Expertise auprès des Compagnies d’Assurance et des grands Groupes du BTP, de l’Industrie et de la Distribution.
  Le large panel de compétences mobilisables, permet de constituer des équipes intervenant dans l’ensemble des problématiques de l’évaluation des risques, la gestion des risques et l’indemnisation.
  
  Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents.
  
  - Parcours Candidat
  - Recrutement des fonctions supports et opérationnelles
  - Relations Ecoles
  - Mise en place et optimisation des process
  - Suivi de l'activité
  - Marque Employeur
  - Onboarding

• PRECICAP - Talent Acquisition Partner

  Boulogne-Billancourt 2010 - 2018 Precicap, cabinet à taille humaine, accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans le recrutement, l'intégration et la gestion des talents.
  
  - Prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement pour les clients (prestation et recrutement direct)
  - Conseil en recrutement et RH auprès des clients = accompagnement sur la gestion des talents
  - Suivi RH des collaborateurs en prestation = Administration du personnel : contrats de travail et avenants, DUE, médecine du travail, mutuelle et prévoyance, préparation des éléments de paie, note de frais
  - Communication : chef de projet refonte du site internet – en charge de la publication sur les réseaux sociaux

• DYNAMIQUE CADRES - Membre commission RH

  Paris 2009 - 2011 - Accompagnement d’un groupe de cadres en transition professionnelle
  - Intervenante de la commission Ressources Humaines
  - Animation de l’atelier « entretien vidéo »
  - Co-animation de l’atelier « entretien vidéo en anglais »

• REPONSE - Chargée de recrutement

  PARIS 2007 - 2008 - Identification des besoins et assistance à la définition des postes à l’aide des opérationnels
  - Mise en œuvre des moyens de recherche (relations écoles, sites emploi Internet, cabinet de recrutement et agences de travail temporaire…)
  - Tri CV et qualification des candidats
  - Présélection téléphonique
  - Conduite d'entretiens
  - Suivi des candidats jusqu’à leur intégration définitive
  - Relations écoles

• antea search - Chargée de recherche

  Olivet 2005 - 2007 - Identification des besoins et assistance à la définition des postes
  - Mise en oeuvre des moyens de recherche (relations écoles, sites emploi Internet...)
  - Tri CV et qualification des candidats
  - Chasse et présélection téléphonique
  - Conduite d'entretiens
  - Encadrement et formation de 3 chargées de recherche
  - Participation à la mise en place d’une communication externe (identité visuelle, brochure, site internet, etc.)

Formations

• Ecole Supérieure Des Sciences Commerciales D'Angers

  2000 - 2005

• Lycée Urbain Mongazon

  Angers 1993 - 2000

• Lycée Urbain Mongazon

  Angers 1993 - 2000