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Clémence GIBAUD

Colombes

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Entreprises

  • Oberthur Technologies - Chargée de mission RH

    Colombes 2014 - maintenant Projet de réorganisation des activités industrielles en Europe – 2 entités juridiques - PSE
    Contribution à l’organisation du projet (CCE, CE, CHSCT, négociations) ;
    Participation au CCE, suivi des négociations ;
    Point d’entrée Reclassement et Experts : Gestion des données pour traitement par les opérationnels ;
    Dépôts d’accords ;
    Etablissement des documents prévus dans le Livre I et suivi ;
    Construction et suivi des tableaux de bord ;
    Administrateur de la Data Room ;
    Dématérialisation du PSE auprès de la DIRECCTE ;
  • Mutuaide Assistance - Assistante Relations Sociales

    Bry-sur-Marne 2012 - 2013 - Organisation des élections professionnelles
    - Réalisation du diagnostic et suivi de la négociation intergénérationnelle
    - Suivi des heures de délégations des représentants du personnel
    - Mise à jour du bilan CHSCT
    - Réalisation d’outils explicatifs concernant les mandats des élus du personnel
    - Participation à l’étude des RPS
    - Mémoire : Quelles sont les conséquences au plan des Relations Sociales de la reconnaissance d’une UES ?
  • Crédit Agricole Leasing et Factoring - Assistante Ressources Humaines

    Montrouge 2011 - 2012 - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Gestion des dossiers d’embauche, du 1% logement, des accords du groupe dans le cadre du déménagement vers Montrouge
    - Recrutement des auxiliaires d’été
    - Mémoire : Comment mettre en place une politique de mobilité interne?

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Recrutement : participation aux recrutements des auxiliaires d’été, mise en place du processus de recrutement des alternants (définition des besoins, relation avec les écoles, tri des CV, contacts téléphone, entretiens, réponses)
    - Relations sociales : participation à l’organisation des élections professionnelles
    - Formation : Création d’outils informatiques permettant l’optimisation du poste de Responsable Formations
    - Mémoire : Les déterminants du temps partiel en France
  • Crédit Agricole S.A. - Comptable

    Montrouge 2008 - 2010 - Analyse des écarts intragroupe, des projets non récurrents, des frais généraux
    - Circularisation des comptes avec les filiales françaises et étrangères
    - Saisie des produits, des factures, TVA
    - Saisie des notes de frais

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Réseau

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