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Lucile DALSASSO

Lyon

En résumé

Responsable RH dans le secteur du transport sur un environnement multi sites de 450 salariés, mon rôle est de travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin de garantir le déploiement de la politique RH en adéquation avec leurs besoins.

Mes compétences :
Droit social
Gestion de projet
Ressources humaines

Entreprises

  • XPO LOGISTICS - Responsable RH

    Lyon 2017 - maintenant Sur un périmètre multi sites de plus de 450 salariés j'ai pour missions d'accompagner les équipes opérationnelles sur le déploiement de la politique RH, animer les réunions d'instances représentatives du personnel, piloter les processus de recrutement et formation sur le secteur.

  • Keolis Oise - Chargée de mission RH

    Paris 2014 - 2017 En binôme de la RRH du secteur Oise (500 salariés) je suis en charge du développement RH, du conseil aux managers, de la gestion de l'administration du personnel, de la préparation des réunions IRP ainsi que de divers projets RH.

  • Air france Cargo - Assistante relations sociales et projets RH

    2012 - maintenant - Participation à la négociation et la mise en place du nouvel accord temps de travail
    - Veille juridique et sociale
    - Conduite du changement dans un projet de regroupement de deux services en internes
    - Mise en place du nouveau processus de sélection interne des techniciens Cargo
    - Mise à jour des fiches métiers Cargo pour l'Observatoire des métiers compagnie
    - Création d'un livret métiers du Cargo
    - Participation à divers projets RH

  • Mutuaide Assistance - Assistante relations sociales

    Bry-sur-Marne 2011 - 2012 - Préparation des différentes réunions d’instances (Délégués du personnel, Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail,…)
    - Rédaction de plusieurs accords (NAO 2012, Compte Epargne Temps, Prime de partage des profits, ...)
    - Gestion des bons de délégation
    - Veille juridique et sociale
    - Sujet de mémoire : comment concilier management opérationnel et gestion des mandats des représentants du personnel ?

  • Hispano-suiza - Assistante administration du personnel et relations sociales

    Colombes Cedex 2010 - 2011 - Gestion des mandatés
    - Préparation des élections professionnelles
    - Mise en place d’un projet Lean Six Sigma pour la réorganisation du service
    - Gestion des déplacements professionnels
    - Gestion des temps et des activités

  • OPPBTP - Stagiaire RH

    2010 - 2010 - Elaboration du nouveau catalogue de formations internes
    - Participation à la rédaction du Bilan Social
    - Assistanat du DRH

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne Master 2 (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Master 2 développement RH

  • IGS

    Paris 2011 - 2012 Master 1 RGRH

  • UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)

    Villetaneuse 2008 - 2011 Dut GEA et Licence pro GRH

Réseau

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