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Clémence GUEUGNIER

BOIS COLOMBES

En résumé

Mes compétences :
Outlook
Adaptability
Word
Français
Recrutement
Communication rh
Analyse des situations de travail
Organisation du travail
Conduite du changement
construction d'outil dévaluation
Analyse de poste
Conduite d'entretien

Entreprises

  • Elengy - Assistante RH

    BOIS COLOMBES 2013 - maintenant RECRUTEMENT
    • Constitution des dossiers de tous les recrutements du siège
    • Standardisation du processus de recrutement (support, procces, logigramme)
    • Construction ou amélioration de : grille d’entretien, tableau de test, fiche de critère, fiche de synthèse, tableau de suivi de l’offre.
    • Responsable du recrutement des alternants (réception des Cv, réponses aux candidats non retenus, pré qualification téléphonique, analyse des dossiers de candidature, convocation des candidats, entretiens)
    • Participation en tant qu’assesseur à un assessement center

    FORMATION
    • Proposition de date de formations envoyé aux managers.
    • Rédaction des mails d’inscription,
    • Lien avec la CEGOS,
    • Connaissance de nombreux organismes de formation (Demos, cegos, IFP Training, APAVE, ECF, AFG, GDF-Suez University, Energy formation, EFE..)
    • Utilisation du logiciel Pegasus Formation

    MOBILITE
    • Construction du tableau de suivi mobilité, sur la base du projet professionnel des salariés exprimé dans les EAP
    • Mise à jour du tableau de mobilité inter-bu et des souhaits de chacun des salariés sur leur mobilité.

    GPEC
    • Participation à la réunion inter-filiales
    • Identification des macro compétences de la filiale, et analyses quantitatives
    • Identification des Key Expert
    • Mise à jour des livrables Groupe
    • EAP : classer, vérifier, compléter le tableau de suivi des EAP pour le siège

    COMMUNICATION RH
    • Réalisation de fiches pratiques RH (sur le départ à la retraite, les congés parentaux, la formation,..)
    • Rédaction d'un article pour le journal RH Groupe (l'Association FACE: l'accompagnement des séniors en recherche d'emploi)
    • Réalisation d'une présentation PPT en anglais pour des clients étrangers (50 slides) sur l'organisation du département RH et de ses activités

    ADMINISTRATION RH
    • Bilan social et services civils
    • Reception et transmission des candidatures internes

  • Monceau Carrières - Groupe FSC - Chargée relations entreprises

    2012 - 2012

  • Schlumberger Business Consulting - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Schlumberger Business Consulting (La Défense) : Stage assistante Service Ressources Humaines. Maître de Stage : Claire Thouvenin, DRH Monde SBC. Analyse de la base de données (Excel) sur les bonus, stock option et salaires des 15 Présidents et Vice Présidents. Organisation de réunions d’évaluation des managers et des consultants. Etude des feedbacks.

Formations

Réseau

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