Clemence MAREST

En résumé

Entreprises

• Casino Barrière de Deauville - Assistante Ressources Humaines

  2012 - maintenant Administration du personnel: contrats de travail (≈ 500), gestion des plannings, gestion des dossiers du personnel, gestion des stagiaires et apprentis, animation des sessions d’intégration, vérification du respect de la législation du travail, sanctions disciplinaires ; Communication interne : interface avec le management, les salariés, la Direction générale, recueil des informations relatives à la paie, relations écoles, relations sociales ; Recrutement : Rédaction et diffusion d’offres d’emploi et de stages, gestion prévisionnelle des recrutements de stagiaires et apprentis.

• ARSOE MANCHE ATLANTIQUE - Assistante de Projet RH (stagiaire)

  2012 - 2012 Dans le cadre d’un projet de changement de convention collective et de réorganisation du travail : étude comparative des conventions collectives et accords d’entreprise en vigueur, analyse des opportunités et risques du projet, constitution d’une équipe projet, organisation de sessions de travail en groupe, mise en place d’un plan de communication interne, négociation avec les IRP, étude de l’impact budgétaire et humain des changements organisationnels envisagés, élaboration d’un accord de réorganisation du temps de travail conforme aux exigences de la demande client et aux intérêts collectifs.

• ASSOCIATION L'EPERON BRETTEVILLAIS - Chargée de Communication et Sponsoring

  2007 - maintenant Démarchage de prospects; Développement de supports de communication (Flyers, affiches, site internet, publipostage, etc); Information des adhérents sur les tarifs et manifestations; stratégie marketing; organisation de concours hippiques (respect des budgets, délais), contacts réguliers avec les sponsors permanents, recueil de dons et aides financières diverses, relations avec la presse locale.

• Central Hotel de Caen - Réceptionniste manager weekend

  2003 - 2012 Emploi exercé pendant la durée de mes études et consistant en diverses missions :
  - Traitement des réservations et accueil de la clientèle
  - Encadrement de l'équipe de weekend (2 à 3 personnes)
  - Gestion des groupes étrangers

Formations

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Caen 2012 - 2013 Master 2 Ressources Humaines - - Élaborer et piloter la stratégie des RH (GPEC, etc)
  - Développer des pratiques de GRH performantes (évaluation, formation, qualité, etc)
  - Auditer et utiliser les méthodes de résolutions de problèmes (gestion de projet, tableaux de bord, etc)
  - Recruter
  - Gérer les relations collectives de travail
  - Maîtriser les outils comptables et financiers applicables à la RH

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Caen 2011 - 2012 Master 2, Administration des Entreprises - GRH, Gestion de projet, Comptabilité, Analyse financière, Droit de l'entreprise, Marketing, Management stratégique, Marchés financiers, Management industriel, animation d'équipe, communication, etc

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2005 - 2011 - Droit social
  - Fiscalité des entreprises/des particuliers
  - Droit commercial
  - Droit des entreprises en difficultés
  - Droit des contrats
  - Droit international privé
  - Droit des sûretés
  - Droit de la propriété intelectuelle
  - Comptabilité, gestion financière

Réseau

• Andrew MALLET

• Augustin TOPIN-CHUET

• Charlotte MARGUERITTE

• Colas DUPONT

• David DECHAMBRE

• Didier JARRY

• Jean-Marie BRIQUET

• Marine DAVID

• Véronique TESNIERE

• Zoe VANGHELUWE