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Clément BERTHOUX

Paris La Défense

En résumé

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Entreprises

  • Groupe Flo - Assistant Formation

    Paris La Défense 2015 - 2016 Planification des formations et déploiement du plan de formation (1843 stagiaires formés à fin septembre)

    Conduire le changement pour optimiser le SIRH formation

    Facturation auprès des prestataires et de l’OPCA

    Suivi des dossiers CIF (60% des dossiers acceptés par le Fongecif)

    Contrôle de l’avancement budgétaire formation

    Réalisation des présentations CE dans le cadre du bilan de formation
  • Arval - Chargé de formation

    Rueil-Malmaison 2013 - 2015 Piloter les inscriptions/désinscriptions des collaborateurs et contrôler le taux de remplissage

    Gérer le suivi des cursus de formations des TVC (titres de validation de compétence)

    Assurer le suivi du DIF et des périodes de professionnalisation

    Constituer les dossiers de prises en charge auprès de l’organisme paritaire (OPCALIA)

    Réaliser les indicateurs formations (taux de remplissage, taux d’absentéisme…)
  • Groupe Identicar - Assistant Ressources Humaines

    Chaville 2013 - 2013 Prise en charge du processus de recrutement des stagiaires, alternants et profils non cadres.

    Refonte du livret d’accueil en collaboration avec la Direction de la Communication.

    Élaboration d’un parcours d’intégration formalisé pour tous les nouveaux arrivants.

    Participer au déploiement et à la mise en place du plan de formation 2013.
  • LMDE - Chargé de Recrutement

    Tours 2012 - 2012 Sélection des candidats à travers le CV et l’entretien téléphonique

    Animation d’entretiens collectifs (assesment center) et individuels

    Aide à la mise en place de la formation des Conseillers Mutualistes (CM) :150 personnes

    Gestion des contrats et avenants horaires des CM
  • ETOP - Chargé de Recrutement

    Labege 2011 - 2011 Sourcing et analyse des CV grâce à a des « jobboards » et au logiciel EUREKA.

    Présélection téléphonique des candidats et participation aux entretiens individuels

    Créer une base de données pour suivre l’évolution et la performance d’ETOP.

    Etablir des partenariats avec des écoles liées au management de projets.
  • SDC (Société de développement commercial) - Trois Rivières, Canada - Enquêteur, Analyste

    2010 - 2010 Réaliser une enquête sur la consommation des ménages

    Procéder à une étude du panier d’achat moyen par client et type de commerce

    Analyser les résultats et ajuster l’offre / stratégie commerciale
  • Phone City (IFOP- Institut Français d'Opinion Publique) - Télé-enquêteur

    2010 - 2010 Réalisation d’enquêtes téléphoniques auprès de particuliers/ ménages

    Utilisation des méthodes de « phoning » et traitement des objections

    Réunions d’équipes : analyse des résultats et formation aux nouvelles techniques
  • Société WDS (Worldwide Decoration Systems) - Assistant Commercial / Téléprospecteur

    2009 - 2009 Contacter les entreprises pour connaître leurs besoins et obtenir des rendez-vous
    o Acquisition de la technique de prospection dit « phoning »
    o Traiter les demandes particulières des clients via l’e-mailing

    Assister un commercial lors de ses déplacements clients
    o Découverte des «bonnes pratiques » en conduite de rendez-vous
    o Initiation aux principes de négociation et traitement des objections
  • Espaces Verts de la mairie de Maisons-Alfort - Agent d’entretien polyvalent

    2008 - 2008 Réalisation des tâches quotidiennes d’entretien des Espaces Verts de la ville

    Séjour d’une semaine au sein de la serre

Formations

Réseau