Clément BROSSARD

En résumé

Entreprises

• Centre Hospitalier Intercommunal de Redon - Carentoir - Contrôleur de Gestion Sociale

  2018 - maintenant

• Centre Hospitalier Nord Deux Sevres - Responsable Ressources Humaines

  2015 - 2017 - Elaboration et application avec le DRH de la politique RH de l’établissement
  - Management du service RH (11 agents)
  - Pilotage et suivi budgétaire de la masse salariale (6 budgets : H, E, B, N, C, P2)
  - Construction de tableaux de bord sociaux (suivi ETPR, coût chargé, absentéisme)
  - Chargé de la mobilité en vue de l’ouverture d’un nouveau site hospitalier : recueil des souhaits de mobilité, travail conjoint avec l’équipe de direction sur les affectations, élaboration d’une grille de critère, réponses aux agents, gestion d’une cellule mobilité
  - Référent auprès des cadres du logiciel de gestion du temps de travail
  - Pilotage de la formation professionnelle, travail conjoint avec 3 établissements dans le cadre du GHT 79
  - Recrutement du personnel des services supports (élaboration offres d’emploi, sourcing, entretien)
  - Suivi et préparation des instances (CTE & CHSCT)

• SNCF - Assistant Responsable Ressources Humaines

  2014 - 2015 - Chargé du contrôle de gestion sociale de l'établissement (environ 550 salariés) à l'aide de plusieurs indicateurs (Eff. dispo. / Abs / Solde congés / EIF)
  - Chargé de l'animation de la bourse de l'emploi interne
  - Organisation et participation à un forum Qualité de Vie au Travail
  - Référent concernant une enquête IPSOS sur l'engagement des salariés
  - Suivi et participation aux réunions d'expressions des salariés

• Decathlon - Assistant Ressources humaines

  Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014 - Mise à jour et classement des dossiers du personnel (màj des VM et pièces du contrat)
  - Animation d'une équipe de 6 cadres sur la règlementation RH
  - Mise à jour de documents RH (DUER, liste SST, Affichage syndicale)
  - Réalisation d'un diagnostic de gestion de personnel

• Société SMM - Agent de Production

  2012 - 2012 Entreprise de fabrication de mobilier tubulaire.
  Agent de production en 3x8 lors de plusieurs contrats saisonniers.
  - Débit et contrôle de tubes
  - Opérations d'assemblage
  - Opérations de surmoulage
  - Responsable de la qualité des produits conçus au poste

Formations

• IUT Bordeaux Montesquieu

  Bordeaux 2014 - 2015 - Droit du travail
  - Communication appliquée aux RH
  - Contrôle de gestion des organisations
  - Management des ressources humaines
  - Management des groupes
  - Management stratégique
  - Management des compétences
  - Recrutement
  - Rupture du contrat de travail
  - Contrôle de gestion social
  - GPEC

• IUT Carrières Juridiques

  Narbonne 2013 - 2014 - Droit commercial
  - Droit social
  - Economie d'entreprise
  - Droit civil
  Projet tutoré : L'insertion dans le monde du travail des personnes en situation de handicap

Réseau

• Annabelle DIETRICH

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Dominique PIPON

• Evrard BEAUROY-EUSTACHE

• Marie-Pierre EINAUDI

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Simon BROSSARD

• Vincent MAYMO

• Zohra HASSINE